结构性裁员
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只要有正当理由裁员就是公正裁员.
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当事人约定3名仲裁员组成仲裁庭的，第三名仲裁员由（ ）。
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某建设工程施工合同纠纷案件在仲裁过程中，首席仲裁员甲认为应该裁决合同无效，仲裁员乙和仲裁员丙认为应裁决合同继续履行，则仲裁庭应（）作出裁决。
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劳动争议委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一（）。
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某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是（ ）。
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劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件（）
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兼职仲裁员与专职仲裁员在执行公务时，（）
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当事人约定由（ ）仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定1名仲裁员。
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企业发展周期一般可分为（）、（）和（）三个阶段。经济性裁员一般发生在企业发展周期中的衰退阶段。结构性裁员一般发生在企业发展的（）和（）。
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裁员可以促使企业生产经营的结构调整，实现企业的流程再造规划，使人员和岗位达到更好的匹配，另外，裁员还可以提高企业内部的竞争程度，促使员工的自我提高，因此应经常裁员。
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要求用人单位经济性裁员时，不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力，还要承担相应的社会责任，即优先保护（）的劳动者。
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某施工单位濒临破产进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是（）。
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在一份合同纠纷中，甲仲裁员认为顺发公司应赔偿8万元，乙仲裁员认为顺发公司应赔偿10万元，丙仲裁员(首席仲裁员)认为顺发公司应赔偿12万元，对该案的裁决正确的是()。
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当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托（）指定。
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裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当（）。
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根据《联合国仲裁示范法》，当事人在对仲裁员的独立性和公正性表示怀疑时，可以对仲裁员提出异议，请求撤换仲裁员，期限为（）内。
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为适应产业结构调整升级的需要，某企业计划裁员10%，并将四个污染严重的车间进行停产。这四个车间的人数正好占该企业总人数的10%。计划实施后，上述四个车间停产，整个企业实际裁员5%。此过程中，该企业内部人员有所调整，但整个企业只有减员，没有增员。根据以上信息，现有三个命题：Ⅰ上述计划实施后，有的车间调入新成员Ⅱ上述计划实施后，没有一个车间，调入的新成员的总数，超出企业原来总人数的5%Ⅲ上述计划实施后，被撤销的车间中的留任人员，不超过该企业原来总人数的5%以下哪项一定为真？
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在一份合同纠纷中，甲仲裁员认为王某应赔偿8万元，乙仲裁员认为王某应赔偿l2万元，首席仲裁员丙认为王某不应承担任何责任。对该案应如何裁决？（）。
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当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，第三名仲裁员由（）。
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根据《仲裁法》规定：仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成。（)
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◑A、仲裁员必须是有完全权利能力和行为能力的人◑B、仲裁员必须是具有国际经济、贸易和法律专业知识的人士◑C、仲裁员必须是无私、公正和公平的人◑D、仲裁员必须是与该案件无利害关系的人◑E、仲裁员可以具有争端一方的国籍◑此题为多项选择题。
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当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，该仲裁员产生的合法方式有( )。
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集体合同中裁员主要包括（)A裁员的方案B裁员的补偿标准C裁员的程序D裁员的实施办法
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为适应产业结构调整升级的需要，某企业计划裁员10%，并将四个污染严重的车间停产。这四个车间的人数正好占该企业总人数的10%。计划实施后，上述四个车间停产，整个企业实际裁员5%。此过程中，该企业内部人员有所调整，但整个企业只有减员，没有增员。 根据以上信息，现有三个命题：Ⅰ．上述计划实施后，有的车间调入新成员Ⅱ．上述计划实施后，没有一个车间调入的新成员的总数，超出企业原来总人数的5%Ⅲ．上述计划实施后，被撤销的车间中的留任人员，不超过该企业原来总人数的5%以下哪项一定为真？()