组织主要领导者的价值观，可以决定组织文化的基调。（）
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（）是组织的主要价值创造技术、能力或资源，决定了组织的竞争手段。
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组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念（）。
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组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
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中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，有党员领导成员（）人以上的，经批准可以设立党组。
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组织文化的（）主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
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竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
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既是公民社会的主要物质和组织实体，又是公民社会文化价值特征的主要倡导者和传播者的是（）
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高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
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战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的。
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影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。
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组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
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安全文化是一个组织的价值观和行为，它以领导为楷模，并内化为员工的行为，致力于使核安全处于（）地位。
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十八届三中全会“决定”第三板块主要讲组织领导，主要阐述加强和改善党对全面深化改革的领导。
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在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以成立党组。党组发挥政治核心作用。（）
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通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变，使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉，由此可以达成（ ）。
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中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，有领导成员3人以上的，经批准可以设立党组。（)
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《党章》规定，在中央和地方国家机关、__、文化组织和其他组织领导机关中，可以成立党组（）
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根据党章规定，党员领导干部如果认为组织决定有不妥之处，可以按照组织程序提出意见和建议，在组织没有改变决定之前，可暂不执行。（）
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中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，有党员领导成员10人以上的，经批准可以设立党组。（）
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中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，有党员领导成员30人以上的，经批准可以设立党组。（）
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中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中，有党员领导成员50人以上的，经批准可以设立党组。（）
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文化控制体系利用组织文化来控制和影响雇员的行为与态度。强有力的组织文化可以在工人中树立共同的准则、价值观、信念和传统。（)
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社会环境对组织发展的作用主要有决定作用、制约作用和领导作用（）
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6、只有决定了企业利益相关者交易结构的转型方向，才有可能为企业战略、组织架构、业务流程和企业文化的转型方向定下正确的基调
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