职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（）认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。
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职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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根据《工伤保险条例》，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的。（）
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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
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职工因（）等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
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《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
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职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
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职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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职工有下列情况之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。
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职工有下列情况之一的，不能认定为工伤或者视同工伤（）。
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职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤
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职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。
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公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。
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职工有以下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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第150题：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工单位主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，（）为承担工伤保险责任的单位。
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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。此题为判断题(对，错)。
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工作时醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
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因违反治安管理条例或者犯罪伤亡的不享受工伤待遇（）
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职工有下列情形的，可以认定为工伤或者视同工伤是（）
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故意犯罪可以认定为工伤或者视同工伤。（）
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根据《工伤保险条例》，下列（）不能认定为工伤。a受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的