企业分配给职工的工资属于（）。
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企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。()
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在发达国家，工资一般占企业运营成本的50%左右，而在中国还不到10%，在发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈现逐年下降的趋势，这给我们的启示有（）。①要保证企业收入在初次分配中占的合理比重②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用④要维护好劳动者的相关权利
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企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的多少比例加计扣除。（）
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企业支付给职工的各种奖金，均不构成工资总额。
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企业内部工资分配，是将确定和提取的（）分配给职工的全过程。
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企业分配工资费用，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目的是（）。
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企业安置残疾人员的，计算企业所得税时，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给上述人员工资的（）加计扣除。
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当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
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企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。
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企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（）。
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企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的200％加计扣除。
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国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案､奖金分配方案。()
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当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。( )
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企业向职工支付工资，发放奖金是属于财务活动中的分配活动。（）
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企业应付给职工的工资总额包括（）。
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企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的（）加计扣除。
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企业应付给职工工资的工资总额包括( )。
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企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记下列有关账户()。
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长江公司属于增值税一般纳税人，购买及销售商品适用的增值税税率为17％。2×16年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为800万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，行政管理人员工资为220万元，在建工程人员工资280万元，工资尚未支付。公司对该业务会计处理如下：借：生产成本300管理费用500贷：应付职工薪酬——工资800（2）以其自己生产的彩电10台发放给公
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收入中所占的比重一般在55％以上，在中国则不到42％，并呈现逐年下降的趋势，这给我们的启示有（）。 ①要保证企业收入在初次分配中占的比重合理 ②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制 ③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用 ④要维护好劳动者的相关权利
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人工成本的范围。包括支付给全部从业人员的工资总额、社会保障费、非在岗职工生活费、职工福利费、住房补贴、劳动保护费、教育经费，以及工会经费和其他人工费用开支，从属于企业成本费用总额。()此题为判断题(对，错)。
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下列属于旅游收入再分配的是（)。A.职工的工资
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在实际工作中,企业支付给职工的工资是（)。
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小明父母2019年的收入情况，父亲是国有企业职工，工资4000元、母亲是私企职工，工资2500元，母亲炒股也有不小的收入。小明爸爸、妈妈的收入分配方式分别是____、____，其中妈妈炒股所得收入属于（）