在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。

相似题目

• 管理信息系统开发生命周期法中，（）阶段工作目的是了解企业概况基础上，明确任务定义需求。

  A . 系统任务 B . 初步调查 C . 可行性分析 D . 系统立项与招投标

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• 在消费者购买决策过程中的需求环节中，广告人和广告主的首要任务之一是（）

  A . 通过广告和其他手段向消费者提供更多详细的有关产品情报 B . 广告主可以充分利用家庭社会系统的复杂性，在广告中对角色进行暗示。 C . 了解与广告产品种类有关的实际或潜在需要，在不同时间这种需要的程度，以及这种需要会被那些因素诱发。 D . 让消费者知道这个品牌存在，以便使这个品牌有机会进入消费者的考虑租

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• 培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。

  A . 改变原有分析 B . 确认差距 C . 提供可供选择的解决问题的方法 D . 形成一个信息资料库

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• 在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。

  A . 个人发展需求 B . 晋升替补需求 C . 组织发展需求 D . 整个人员现状

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• 在学生学业评定的准备阶段，首要任务是（）。

  A . A、确定评价目的 B . B、确立评价的领导和指导中心 C . C、确定运用的方法和工具 D . D、收集评价信息

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• 员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。

  A . 工作分析 B . 工作评价 C . 绩效管理 D . 职业生涯管理

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• 在需求确认阶段，时间效率导向型顾客的愿望是：（）

  A . 参与故障诊断 B . 与顾客讨论任何特殊的服务需求 C . 明确告之准确的交车时间并顺利及时将车修好 D . 提供清晰的费用估算

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• 有助于分析企业战略和文化以及员工实际承担的工作任务对培训需求的影响的是（）。

  A . 胜任素质模型 B . 培训计划书 C . 任职资格说明 D . 绩效评价结果

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• 当企业所面临的首要任务是正确地选择能对企业长远发展提供战略机会的海外市场，并采取相应的战略措施时，企业处于其国际化过程的（）阶段。

  A . 出口 B . 非股权安排 C . 直接投资

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• 政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）

  A . 半年 B . 一年 C . 两年 D . 三年

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• 下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。

  A . A.设计培训模块； B . B.确定能力差距； C . C.形成需求文件； D . D.编写培训大纲。

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• 工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。

  A . 问卷法 B . 观察法 C . 面谈法 D . 档案法

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• 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 https://assets.asklib.com/psource/2014112110052727524.jpg 该企业制定的员工使用计划的主要目标是（）。

  A . A.规范岗位职责 B . 改善绩效 C . 优化部门编制 D . 优化员工结构

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• 企业培训管理流程表现为四个阶段，分别是（）。

  A . A.培训需求分析； B . B.培训设计； C . C.培训实施咨询； D . D.培训评估指点。

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• 培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。

  A . 正确 B . 错误

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• 哈默与昌佩1993年合著的《再造企业——管理革命的宣言书》中指出，企业再造的首要任务是业务流程重组（BPR）。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 确认公司的整体发展目标及任务要注意以下几个影响因素：企业整体发展目标与阶段性任务的关系，企业资源的有效分配与阶段性（）的关系，企业长期发展目标与短期任务指标的关系。

  A . 销售 B . 生产 C . 成功 D . 指标

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• 体能主导类项目运动员在专项提高阶段和最佳竞技阶段训练的首要任务是：（）

  A . A、发展素质，完善技术 B . B、发展技、战术 C . C、发展心理能力 D . D、发展智能

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• IS审计人员在应用开发项目的系统设计阶段的首要任务是（）

  A . 商定明确详尽的控制程序 B . 确保设计准确地反映了需求 C . 确保初始设计中包含了所有必要的控制 D . 劝告开发经理要遵守进度表

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• 新企业在创建初期的首要任务是（ ）

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• 企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，以下对四个阶段活动的描述，其正确的开展顺序是（）。○1设计和策划培训;○2评价培训效果;○3提供培训;○4确定培训需求

  A．○1—○2—○3—○4 B．○1—○4—○3—○2 C．○4—○1—○2—○3 D．○4—○1—○3—○2

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• 企业流程再造的首要任务是（）

  A．业务流程重组 B．价值分析 C．文件管理 D．供应链管理

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• 在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节

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• 请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）

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