(),就是医疗卫生人员在工作暂不顺心,效果不佳时,也能坦然和接受。不应欺骗自己,更不要鄙视自己。
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在通信过程中遇到信号不佳时，电台值机员应该（）.
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落水者应留在落水区域，特别在夜间和视线不佳时。（）
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对于临床上习惯于在口服降糖药效果不佳时停用口服药，改为一天两次预混胰岛素的医生，你可以用（）研究去说服医生加用来得时而不是转为一天两次预混胰岛素。
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当断层处的顶板特别破碎，用锚杆锚固效果不佳时，可采用（）。
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当油水分离器除油效果不佳时，管理上的错误做法是（）。
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购房规划和退休养老规划在客户财务状况不佳时，可以推迟理财目标的实现时间，而教育规划则完全没有这样的（）
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患者，男，30岁。"以间歇性跛行10余天，加重伴左腿夜间痛1周"入院。患者10余天前出现间歇性跛行，起初并未在意，以为是搬重物扭伤腰所致，后来逐渐加重，并出现左腿皮肤温度降低，颜色苍白，夜间疼痛厉害，足背动脉搏动不清。当上述常用治疗方法效果不佳时，可采用下列哪些微创治疗（）
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糖尿病控制不佳时可出现哪些异常改变（）
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一阶梯药物疼痛控制不佳时可使用：（）
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局灶性节段性肾小球硬化，激素治疗效果不佳时可试用（）
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急性化脓性骨髓炎大剂量抗菌药治疗效果不佳时，应考虑（）
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用左旋多巴治疗震颤麻痹疗效不佳时，宜采用（）。
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对于军团病，首选β-内酰胺类抗生素，效果不佳时可改用大环内酯类抗生素。
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当自容式充油电缆漏油量很小，其他方法测量漏油点效果不佳时，可采用（）进行测量。
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小剂量抗抑郁药疗效不佳时，如何处理：（）
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如果油水分离器的分离效果不佳时，可采取（）改善。 Ⅰ、间断供水； Ⅱ、采用离心泵供水； Ⅲ、适当加温； Ⅳ、分层抽吸。
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奥瑞姆认为健康不佳时的自理需要包括？
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【多选题】当情感性精神障碍的患者护理措施效果不佳时,护理人员应该考虑 A. 护理目标是否正确 B. 是否护患双方都在参与 C. 护理计划是否合理 D. 护理措施是否符合患者的需求 E. 护理诊断是否正确
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保险公司的奖金激励效果 北京某保险公司旗下的员工以业务员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅，组织内许多决策都以业绩作为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全包底的制度，也就是有业绩有奖金，没业绩则没奖金。奖金制度的设计可以节省公司的固定人员费用，同时也为鼓励业务人员能取得高业绩，除了薪资制度外，公司还举办季度竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。 激励制度实施的开始，的确改变了原来销售不佳的窘境，为组织带来效益，但是一段时间以后，公司主管开始发现新的问题。首先，由于公司奖金计算方式是以当期新保单金额累加为基础，业务人员想尽办法让客户买完保险之后，对于后续客户的问题处理与售后服务就变得不是那么积极，许多客户常打电话来投诉，长此以往恐怕有损公司的品牌形象。其次，业务员之间的竞争开始激化，而且对业绩不佳的员工也会施加许多压力，造成员工的不安全感，导致办公室气氛紧张。最后，这些凡是以业务挂帅的人员只对如何提升业绩感兴趣，对于公司其他政策的配合度意愿不高，致使公司许多政策得不到良好的贯彻。仔细研究这些保险业务员的来源动机，大部分是临时找份工作过活，再就是通过关系进公司，想多赚点奖金，谁也没想到要在公司里面一直待下去。 问题： 针对该公司现存问题，希望通过你的策划来解决，达成公司的运营目标。
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营业员在生活和工作中难免会遇到一些不顺心的事情而导致自己心境不佳，情绪低落。遇到这样情况你该怎么做（）
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当被审计单位财务状况不佳时，审计人员只需要提高审计证据的质量。（)
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中国癌症疼痛诊疗规范：滴定首选口服既释吗啡，也可以选择缓释阿片类药物做背景给药，即释剂型做解救用药；注射用药只作为口服滴定控制不佳时的选择（）
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如果油水分离器的分离效果不佳时，可采取（)的方法改善。