适用于参与意识不强的下属的面谈类型是()。
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对于银行的高端个人客户,营销策略适用性不强的是()。
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主要用于复杂项目,特别适用于业主管理能力不强的项目的管理模式是()。
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主要适用于竞争性不强的行业或有稳定收入项目的融资方式为()。
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绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是()
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适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是()
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适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。
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处方药品的营销渠道类型主要有以下几种形式,其中()适合于营销能力不强的生产企业以及进口药品等。
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在各种类型的澄清池中,()对水质、水量变化的适应性强,处理效率高,应用也最多,一般适用于大、中型水厂,且需要较强的维修保养技术。
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在工作分析中,适用于工作参与法的工作类型是()。
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适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数,管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者,可以()。
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当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。
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以下()新产品开发战略适用于规模较小.开发能力不强的中小企业。
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根据利克特的领导方法理论,主管者把决策权力集中于最高层,不让下属参与的类型属于()
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()适合于承担时效不强的粮食、棉花等大宗农产品的长距离运输。
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()绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
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参与型领导风格适用于哪类下属()
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《党的十八届四中全会报告》认为,部分社会成员尊法信法守法用法、依法维权意识不强的根源在于()
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目前我国公民生态文明意识不强的原因( )
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目前我国公民生态文明意识不强的原因( )
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适合于规模较小、开发能力不强的中小企业的新产品开发方式是()
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本讲认为,部分社会成员尊法信法守法用法、依法维权意识不强的根源在于()。
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()项目组织类型一般适用于小型的、专业性较强的,不需涉及众多部门的施工项目。
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破除形式主义, 形成真抓实干、务求实效的务实之风,就要力戒工作漂浮不实,走形式、走过场,习惯于做表面文章的现象,着力解决部分领导干部工作不在状态,责任心不强的问题。工作重点是()
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密集分销一般适用于价格低廉、差异性不强、替代性强的商品的销售。()
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