根据培训要求优选培训方法时，应（ ）
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根据STCW公约的规定，中华人民共和国海事局要求完成（）培训的海船海员每5年应进行一次知识更新培训。
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制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
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根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，建立健全员工突发事件处置培训制度，员工每年度接受不少（）个课时的专题培训，确保熟悉和掌握突发事件应急处理方法。
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开展干部教育培训应根据干部特点、教学条件和课程设置，综合运用（）等教学方法，提高培训质量。
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根据《华润置地商业物业服务标准》要求，应要求外包公司对员工定期进行培训，包括（）等，并进行有效监管。
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培训师的外表应该看上去很专业，首先。培训师应根据不同的要求和不同的（）着装．
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根据技术进步的要求和生产的发展，应采取培训形式为（）。
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根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）
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优选培训方法要考虑（）。
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在培训实践中，培训者应根据培训的（）和各种培训方法的特点，精心地遴选和配置培训方法，以取得最佳培训效果。
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车辆管理所应当会同培训主管部门根据驾驶员培训教学大纲要求制定核定培训能力的方法，按照驾驶培训机构教练员、教练车、训练场地、考试质量等情况核定受理考试人数。
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培训需求分析预测的方法可根据（）等方面的要求选择。
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运维在人员客户端对客户进行现场正式培训时，应准备培训材料，培训材料要求格式统一，内容的设计要从实用的角度出发，易于理解，专业术语不宜过多，打印装订好后交付客户，并根据客户需要提供电子版培训材料。
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在编写培训讲义时首先应确定课程的培训目标，然后根据培训目标编写培训大纲，接下来收集相关的培训材料（知识点、相关信息、案例等），培训材料可制成卡片，根据内容与培训提纲对号入座。
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事业单位工作人员培训计划，应根据不同岗位的要求编制。
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分析培训方法的适用性时，要求方法的选择必须与（）相适应。
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高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。
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对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项是（）。
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教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,（)岗位技能操作培训,（)相关培训内容，（)培训实效,（)员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。
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（）是培训人员根据培训内容的要求，组织学员在校内外进行实际操作，把书本知识运用于实际的培训方法。
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严格按照生产作业要求开展培训评价工作，在培训评价区域设置围栏，进入培训区域的人员应按规定穿着工作服（靴），根据实训要求佩戴安全帽、使用有双重保护的全身式安全带、防坠器（）
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（）根据学员特点、知识水平及专业理论、专业技能发展的需要，具体规定每门课程的知识范围，学习目的、任务、深度，体系结构，培训时间及培训方法的要求。
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组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（）
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（）是对高级育婴师开展培训时培训内容和方法的要求不正确的项