根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）
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（）是工商银行根据客户代发工资额、资产余额、收入情况、消费能力、社会地位、内部评级结果等综合考虑客户资信状况核定的信用授信总额度。
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珠海华润银行企业网上银行业务规定：客户经理通过OA系统提交客户代发工资额度申请在提交申请时须对客户情况进行说明，说明事项包括（）日均存款余额等。
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对新开户后再代发工资的，委托单位的代发清单不需提供哪项内容？（）
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代发工资是指银行根据与单位和客户的签约，通过综合业务系统进行批量入账，将有关款项自动转入预先约定的个人账户上。凡在银行开立基本存款账户的单位可办理该项业务，未在银行开立基本存款账户的单位也可与银行协商办理，但其款项应由（）划转，同时须提供开户许可证复印件。
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未在中国民生银行开户的客户如需办理代发工资业务需通过（）过渡户办理。
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单位从其银行结算账户支付给个人结算账户的工资款项，每笔金额超过（），应向其开户银行提供代发工资协议和收款人清单。
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批量缴费业务应比照《批量代发业务操作规程》中的审核环节，审核对公客户提供的转账支票或进账单。对公客户还应提供批量缴费的明细清单包括（）等要素，并加盖单位公章。
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企业网银客户通过网上操作代发工资后，需要在（）中打印出凭证资料。
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根据民生银行代发工资操作流程规定，在代发工资不成功时，正确的操作是（）
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单位客户从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过（）万元的，应向开户行提供代发工资协议等付款依据。
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企业网上银行的财务管理功能主要为已签订代发工资协议的专业版企业客户提供（）等24小时服务。
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代发工资业务是指农业银行接受机关企事业单位和个体工商户委托，根据其提供的清单数据，代其发放职工（）等款项的业务。
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对在工商银行月均代发工资额在1000（含）-2000元的代发工资客户，可根据年代发工资额的（）%核定信用卡预审批额度。
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代发工资客户贷记卡申请主体资格要求客户在成都农村商业银行股份有限公司办理代发业务（）（含）以上。
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代发工资客户贷记卡申请要求单位在成都农村商业银行股份有限公司代发工资规模总户数不得少于（）户。
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A公司法人于2016年8月1日到兴业银行办理代发工资业务，代发工资人数为50人，兴业银行柜员操作CPS前台系统“11141-批量开折/存单”流程需受理的单据为（）
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“224799-990031代发工资挂账资金”主要用于核算兴业银行代发工资过程由于工资清单不符等原因导致的挂账款项。
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委托单位向我行提供工资发放明细，纸质清单数据须加盖（）。
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打印代发工资处理后清单检查发现清单未全部记账成功，存在因账户与户名不符造成的部分记账不成功，原因是客户提供的清单上数据有误，要求客户提供正确数据清单加盖公章，应填制（），重新发起。
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运营内控副行长/经理监督信用卡代发工资业务，不得垫付代发，须在代发资金转入BGL账户后，再根据代发单位提供的明细清单执行代发业务（)
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商业银行联系面广、信息灵通，可以为客户提供信息咨询、决策支援、代客收账、代理付费、保管箱业务、代发工资，这体现了商业银行的（）
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为防止代发工资数据被修改，代发工资入账数据与客户提供的纸质清单应勾对（）
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根据《OA系统内部户业务申请流程及相关交易操作手册（1.0版，2019年）》，内部户开户审请流程走向根据内部户科目类型及发起人所属机构部门进行动态选择，810303代保管贵金属、300605代发工资科目开户流程走向为（）
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A公司来我行网点申请办理代发工资业务，经办柜员小华受理了该业务。根据《广东华兴银行个人代收付业务操作规程》，以下可能出现在小华操作流程中的是（）