单位的用人原则为（）
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劳动防护用品的配备，应按照（）的原则，由用人单位为作业工种配备。
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用人单位职业病防治工作应遵循（）原则。
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竞业限制的原则适用于用人单位任何职员。（）
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事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
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以强制参保为原则，参保范围涵盖城镇所有用人单位和职工的保险为（）
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劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。
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劳动者和用人单位以方订立劳动合同时，必须遵守一切基本原则，其中最基本、最重要的原则是（）
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区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位集体合同履行原则基本一致，都应当遵循（）原则。
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用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。
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建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
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（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。
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工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
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产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。
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城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行的管理原则是（）。
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事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
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用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。
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信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则
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用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别是原则上为本单位工资总额的（）、（）、（）。
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劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的哪些基本原则（ ）
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城镇居民基本医疗保险的缴费和补助原则为（)。A．以家庭缴费为主，用人单位给予适当补助B．以用人单位
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下列哪项不属于用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则。（)
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劳动者与用人单位签订劳动合同，应遵循以下原则（)。
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防护用品配备按照（）原则，用人单位配备
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无论用人单位是否情愿，必须依法为职工缴纳保险费，如用人单位不给参加工伤保险，由本单位负责按照工伤保险待遇进行赔偿,这是工伤保险的（）原则
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