任职时间不足，收展员快速晋升组经理必须直接推荐可回归有效人力 人，拟组建团队有效人力 人（）
相似题目
-
项目部部门经理以上人员的任职和晋升，由项目部推荐，报公司（），由该部门会同相关部门审核，报公司主管领导审批。
-
组经理 A 辖下的收展员 B 晋升为收展组经理时（）
-
新人A于2020年5月16日入司，最快__可转正为收展员，最快__可晋升组经理（）
-
下列哪些是组经理晋升高级组经理的条件（）1 任职组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理1人6 个人最近三个月综合持续率80%
-
下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件（）1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%
-
保险规划师基本法中，若准组经理在培育关系存续期结束后的季度职级考核中仍未达到晋升组经理考核条件的，则该准组经理及其直接管辖的业务系列人员全部回归原主管直辖组，培育关系终止（）
-
业务主任甲推荐业务主任乙，在考核中，甲维持业务主任职级，乙晋升组经理，则（）
-
伙伴A在2020年4月推荐新人签约，一年内皆可享受该新人的推荐新人奖，但是在2020年7月，A成功任职组经理，则（）
-
业务系列人员晋升组经理应直接推荐可回归有效人力（）
-
资深处经理晋升区经理的考核中，对任职时间的考核要求是（）
-
客户经理晋升业务主任的条件正确是（）,同一营业组内所辖人力是否包含本人①最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级；②个人月均FYC≥1200元；③本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥7500元；④本人及本组内所有被推荐人≥5人，其中直接推荐人力≥2人；⑤个人13个月保费持续率≥85%
-
准收展员可享受的委托报酬项目包括（）
-
行销系列设准收展员、收展员（含观察期收展员）、客户经理、高级客户经理、资深客户经理五个职级（）
-
新政调整中试用收展员提前转正需推荐注册（）个（含入司前注册）金管家才可以转正
-
某营业区设置指纹签到时间为:签入时间为:06:30-09:00，迟到时间为:09:01-09:30，签出时间为:10:00-14:00，某收展员到达职场时间为10:20，其缺勤扣款应为（）元
-
对于品质案件，辖下收展员扣5分一次，区主任扣管理津贴（）;辖下收展员扣分10分一次，区主任扣管理津贴
-
区主任X，下辖有收展员Y和Z，收展员Z先于其推荐人Y晋升为区主任六级，晋升时间2014年10月，关于增区奖金下列说法正确的是（）
-
某收展员于2016年10月晋升为区主任七级，2016年11月展业区业绩16000元，则11月该区主任职务津贴为（）
-
客户经理A增员组经理B，在A晋升业务主任时，组经理B不能计入客户经理A直接增员的考核（）
-
对于当月15日（含）后上岗且当月挂零的试用收展员，训练津贴期限顺延时间为（）
-
准收展员在3个月内提前晋升为收展员的，继续计发培训津贴，直至满（）个月为止
-
收展员五级岗位津贴新契约标准与获取金额为（）
-
某甲为区主任，育成乙晋升为区主任，之后如甲降为收展员，乙的职务超越甲，以下说法正确的是（）
-
准收展员1月16日入司，最早转正时间为（）
推荐题目
- 著作权贸易合同必备的条款包括（）等。
- 用重量法测定水中硫酸盐时，当试料中含有CrO42-、PO43-大于10mg，NO3-1000mg、SiO22.5mg、Ca2+2000mg、Fe3+5.0mg以下时，不干扰测定。
- You executed the following PL/SQL block successfully: https://assets.asklib.com/images/image2/2018080209212755738.jpg The above command produces Automatic Database Diagnostic Monitor (ADDM) analysis.（）
- 唯物辩证法认为事物发展的规律是：（）
- 关于关节脱位的处理原则，错误的是（）
- 掘进工作面有淋水时，要弄清水的来源，掌握水量变化。
- 从不同角度，可把失业风险划归不同种类，但不能划归（）。
- 《规范》规定：小型蒸发器（）天观测后均应清洗一次，换用干净水。冬季结冰期间，可（）天换水一次。
- 下列食物中，含维生素C量最高的是（）。
- 立体化社会治安防控体系建设的目标是（)