记过处分可在满()个月提出解除处分申请。
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符合解除处分条件的本、专科学生，可在毕业学年第二学期的5月份，向所在（）提出解除处分的申请。
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员工违规受到纪律处分（开除处分除外）后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的？
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符合解除处分条件的本、专科学生，可在毕业学年第二学期的（）月份，向所在学院提出解除处分的申请。
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受处分学生提出解除处分书面申请后，由（）审核
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违规责任人员纪律处分期满后，经受处分人提出申请，由原处理行决定是否解除处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的，可以提前解除处分；提前解除的，处分期不得少于原处分期的一半（）。
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违纪人员受警告、严重警告处分满（）个月，受记过、记大过处分满（）个月，受降职降级或者降衔降级处分满十八个月，受撤职处分满二十四个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。
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暨南大学受警告处分或严重警告处分满（）个月者，在此期间如无再犯，可申请解除处分。
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违犯（）规定给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
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公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为（）。
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违反规定采取或者解除财产保全措施，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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违纪人员受警告、严重警告处分满6个月，受记过、记大过处分满12个月，受降职（级）或者降衔（级）处分满18个月，受撤职处分满24个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。
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员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）
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员工受到警告处分期满（）个月后，可向原作出处分决定的机构提出解除处分申请。
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受处分学生提出解除处分申请并由教学系及有关部门审核签注意见后，报（）审核
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员工受到降级处分期满（）个月后，可向原作出处分决定的机构提出解除处分申请。
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纪律处分期满后，（）提出申请，由（）决定是否解除处分。
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员工受到纪律处分可在一定期限后向原作出处分决定的机构提出解除处分的申请，其中（）
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行政复议机关无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予警告，记过记大过的行政处分。（）
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公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。（)
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《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为（）个月，记过期限为（）个月，降低专业技术职务等级，撤销专业技术职务或者行政职务期限为（）个月。】
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《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，其解除期限为（)。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分期间有特殊贡献的，由（)的单位提出申请，经上一级部门批准，可提前解除处分。
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受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响
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学生受处分期间有悔改表现，且没有再发生违纪行为，可以在纪律处分期满后提出解除处分申请，经学校批准后可以解除处分。解除处分后，学生获得表彰、奖励及其他权益，不再受原处分的影响。如学生未申请解除处分，则在学生离校之日也不会解除，不另行发文。（)
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