目标设定的两个原则是（)

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• 学前儿童体育目标和内容设定的基本原则，（）除外。

  A . 保教结合原则 B . 保健强身原则 C . 发展性原则 D . 适应性原则

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• 设定政策目标的基本原则（）

  A . 实事求是，面向未来 B . 系统协调，具有针对性 C . 具体明确，具有合理性 D . 注重伦理考量，保持相对稳定性

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• 组织要有一个总体目标，这个总体目标的设定要遵循（）原则。

  A . SMALL B . SMARK C . SMART D . SMARR

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• 理财目标的设定要切合实际，角度宽松是子女教育规划的基本原则之一，以下符合这一原则的有（）。

  A . 无论如何子女一定要至少取得本科学历 B . 结合家庭实际经济情况 C . 考虑孩子本身的特点 D . 不管怎样，一定要让子女出国接受教育 E . 家长下岗，孩子报考大学时侧重军校类、师范类

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• 方针管理目标设定弹性原则是指时间及组织层间不相矛盾。

  A . 正确 B . 错误

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• 通过“制定目标一达成目标”来进行时间管理，其中设定目标的原则有（ ）。

  A . 具体的 B . 可以计量的 C . 可以达到的 D . 合理的

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• （）原则有两个因素。第一，应该确切地知道你要达到什么样的目标；第二，目标的设定要合理。

  A . 制定可以达到的目标 B . 注意自己的进步，建立自我效能感 C . 提供可供观察的进展报告 D . 给自己提供具体的奖励

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• 设定面谈目标需要符合的原则有（）

  A . 内容具体性 B . 实效性 C . 一致性 D . 可行性

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• 试用期员工的目标设定遵守的原则有（）

  A . 能力评估 B . 宽松 C . 具体明确 D . 持续不断的工作反馈

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• 企业在设定目标时，应当把握“KISS”原则，它的意思是：（）。

  A . 宏伟远大 B . 简单明确 C . 详细全面 D . 服务社会

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• 客户团队目标设定的原则包括（）

  A . 明确的 B . 无偿的 C . 具体的 D . 可达成的 E . 先进的

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• 试述班级管理目标设定的原则。

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• 设定职业目标的五项原则有（）

  A . 快速性 B . 系统性 C . 明确性 D . 稳定性 E . 衡量性 F . 时限性 G . 相关性

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• 设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。

  A . 能够衡量 B . 张弛有度 C . 可以达到 D . 能够超越

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• 政策目标设定的原则包括（）。

  A . 针对性 B . 可操作性 C . 合理性 D . 稳定性 E . 协调性 F . 适当弹性

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• 方针管理目标设定重点原则是指重点的突破，重大方向的改善。

  A . 正确 B . 错误

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• 班级管理目标设定的原则有哪些？

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• 相对于传统的目标设定，有效的目标设定通常遵循视觉化、操作化和秉持科学心态的原则。

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• 战略是依据企业的短期目标、行动计划和资源配置优先原则设定企业目标的方法（ ）

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• 目标设定的SMART原则包括（)。

  A可衡量的 B明确的 C合理的 D有时间限制的 此题为多项选择题。

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• 目标设定中的原则是（）

  A．定量不定性 B．可操作性和可达到性 C．主观性 D．时间限制

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• 以下关于目标设定原则，即SMART原则描述正确的有（）

  A．S是指绩效指标应是明确的，细化的 B．R是指目标是切合实际的 C．T是指目标设定应有明确的时间周期和目标 D．是指目标是可以实现的，可以驱动被考核者的正确行为 E．M是指关键绩效指标应可量化、可衡量

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• 设定签专目标的原则:目标设定按终端类型来设定，保证签专率的同时，也提升了整体销量的占比（）

  是 否

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• 关于目标设定原则以下描述错误的是（）

  A．工厂/车间关键KPI的指标可以由本工厂自行制定下发 B．三年达成目标规划参考比例：当年与目标缩小50%差距，次年与目标缩小80%差距，第三年达成目标值 C．质量目标对标标杆前十名均值，结合五家工厂年度最优值和最差值的实际结果，下年度目标处于五家工厂中上值 D．成本、效率等三年目标指定如与标杆不同指标以行业内当前最佳水平为目标

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