秘书处理与领导关系的基础是（）

相似题目

• 要做好方案选优，必须正确处理专家与领导的关系，二者的关系应该是（）。

  A . 专家是决策科学化必不可少的因素 B . 领导者是决策的主人 C . 专家是决策的关键 D . 领导者要允许专家同自己唱对台戏 E . 专家要和领导者争辩到底

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• 处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

  A . A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦 B . B、一切按领导要求行事 C . C、信任领导，维护领导权威 D . D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

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• 秘书辅助领导制定战略时，在预测与界定的基础上，首先是（）

  A . 制定战略对策 B . 确定战略目标 C . 选择战略重点 D . 制定战略规划

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• 秘书学和领导科学、管理科学的关系是下包容关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 我国统计工作实行统一领导与分级负责的关系是，在集中统一领导的前提下实行分级负责；在分级负责的基础上加强统计的集中统一领导。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 如果两位副职领导人对某一问题有分歧，秘书夹在中间无所适从时，可以采取的处理方式是（）。

  A . 归谁主管就按谁的意见办 B . 向主要领导人汇报并请示 C . 秘书认为谁说得对，就听谁的意见 D . 谁先表态，就听谁的 E . 如果问题的归属不明显，应向主要领导人汇报并照此办理

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• 处理我国宗教关系，必须牢牢把握坚持党的领导、巩固党的执政地位、强化党的执政基础这个根本，必须坚持（）。

  A . 政教合一 B . 政教和谐 C . 政教相辅 D . 政教分离

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• 公务秘书与领导关系建立基础是（）

  A . 部门利益和目标 B . 战略利益和目标 C . 共同事业和目标 D . 决策基础和目标

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• 秘书与领导的关系是建立在（）。

  A . 共同经济基础上的 B . 不同分工基础上的 C . 上下级关系基础上的 D . 共同事业目标基础上的

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• 秘书处理同事关系最基本的原则是（）

  A . 比学赶帮，互助支持 B . 光明磊落，善于自制 C . 取长补短，合作竞争 D . 论资排辈，一团和气

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• 简述秘书产生与领导工作的关系。

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• 简述秘书处理与领导人的关系的方法。

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• 秘书处理与领导关系的方法主要有哪些？

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• 秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是()

  A . A、服从上级，辅助上级 B . B、服从上级，但不是惟命是从 C . C、埋头苦干，绝对服从 D . D、在服从上级的前提下，发挥自己的主观能动性

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• 员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。

  A . A、即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 B . B、对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 C . C、如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 D . D、一般不越级汇报工作

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• 甘居幕后是秘书与领导处好关系的必要条件。

  A . 正确 B . 错误

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• 秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是()。

  A . 服从上级，辅助上级 B . 服从上级，但不是惟命是从 C . 埋头苦干，绝对服从 D . 在服从上级的前提下，发挥自己的主观能动性

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• 秘书与领导关系的多维性表现在（）

  A . 政治上的同志关系 B . 生活上的朋友关系 C . 组织上的上下级关系 D . 工作上的主辅关系 E . 业务上的互补关系

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• 秘书与领导处好关系的前提和基础是（）。

  A . 善于给领导人提意见 B . 具有应变能力 C . 了解领导 D . 为领导人服务

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• 提高公安领导者处理人际关系的操作方法与艺术，是改进领导方法，提高领导水平的唯一途径。（）

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• 与领导具有平等的分工关系的秘书是（）

  A．私人秘书 B．私企秘书 C．民间秘书 D．公务秘书

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• 在我国党政机关、国有企事业单位，领导与秘书的关系可归纳为（）

  A．雇佣关系 B．上下级关系 C．主仆关系 D．同志关系 E．主辅关系

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• 秘书做好信息收集与加工处理工作,体现了秘书为领导工作做好（）

  A．前期铺垫 B．拓展延伸 C．补偿代劳 D．拾遗补缺

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• 我们党秘书人员与领导的特殊关系不包括（)。

  A．共同参与制定决策的合作关系 B．辅助领导做好工作的服务关系 C．贴近领导的公务工作关系 D．善于帮助、提醒的服从关系

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