职内培训的方法主要包括()
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某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括()
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确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
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在培训需求分析中可以采用多种方法,主要包括()。
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西方国家公务员培训常用的培训方法主要有()。
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ASAP实施方法的内容主要包括ASAP路线图、SAP工具包、()、SAP培训、SAP参考模型。
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在职培训的方法主要包括()。
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不同的课程内容需要使用不同的培训方法,如态度培训主要是以()等方法为主。
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失业人员职业培训的主要方法不包括()
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某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()
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促销人员的培训方法主要包括()。
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对在突出矿井工作的区(井)长、队长、班组长、防突人员和有关职能部门的工作人员,培训的主要内容应包括()以及防治突出措施效果检验方法和安全防护措施等。
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组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。
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安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。
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策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面:研究项目,明确目标;找准需求,确定对象、内容及方式;()。
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培训教材的选择方法主要包括()、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和()。
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培训考核的主要方法包括()。
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在职位管理人员培训的主要方法不包括()。
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跨文化培训的主要方法就是对全体员工,尤其是非本地员工,进行文化敏感性训练。文化敏感性训练不包括( )。
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举办短期培训班是目前培训中采用的主要方法。
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在职管理人员培训开发的主要方法不包括()
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根据培训的手段与方法,当前流行的现代培训方法主要包括()。