按照卡斯特和罗森兹韦克的观点，组织这一系统是由（）等子系统构成的。
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邮政通信网是由（），按照一定的原则和方式组织起来，按照统一的运行规传递邮件的网络系统。
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罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
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“松散结合系统”理论是由科恩、韦克等人在20世纪70年代等人提出的。
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在组织仓储作业时应强调系统观点，从整个系统的作业效率来决定商品的堆放位置和堆码形式，这是由作业过程的（）决定的。
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美国心理学家伍德沃斯提出：人的心理发展等于遗传和环境的乘积。德国儿童心理学家斯特恩则认为：儿童心理发展是由儿童内部性性质和外部环境二者的合并。这两种观点（）
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亚当・斯密的观点强调个人，在这一点上李斯特是不同意的。
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邮政通信网是由（），按照一定的原则和方式组织起来，并在控制系统作用下，按照统一的运行规则传递邮件的网络系统。
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人力资源开发是由组织为其员工提供的一系列系统的、有计划的活动，使员工有机会学习必要的技能以满足当前和未来工作的需要是（）的观点。
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罗宾•斯特克兹于 1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态（）
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按照系统论的观点，设备是由有限个元素组成的。
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“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。
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罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
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从系统论的观点分析，设备是由 （）个元素，通过元素之间的联系按照一定的规律（）而构成的。
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现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和（）
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卡斯特对管理学的主要贡献，在于他与J・E・罗森茨韦克一起提出了管理的（）
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按照韦伯的观点，只有在（）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其它任何组织都要优越。
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在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）
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卡斯特认为，组织是由系统构成的，构成组织的系统具有开放性和（）
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卡斯特和罗森茨韦克指出,任何组织系统都包括以下分系统:()。
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卡斯特和罗霖茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人山特征、社会特征、经济特征等几个方面。（)
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在组织仓储作业时应强调系统观点，从整个系统的作业效率来决定商品的对方位置和堆码形式，这是由作业过程的（）决定的
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贝尔—兰卡斯特制是由英国国教会的贝尔和公益会的教师兰卡斯特开创的一种教学组织形式、它又被称为（）
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罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：__。选择一项或多项（）
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