（)是它是激励者根据自己的目标刺激被激励者采取某种经济行为和不采取某种经济行为的机制。
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奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）
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外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。
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（）能使被激励者获得较大的心理满意。
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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）
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（）是预测者根据自己的实践经验和判断分析能力，对某种事件在未来发生的可能性的估计数值。
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税收激励是指政府在税制设计和税收征管过程中，运用多种手段，通过税负的调整，诱导微观经济主体的行为选择，鼓励纳税人发生或不发生、参与或不参与某种经济行为，以实现政府社会经济协调发展的战略目标。根据以上定义，下列不属于税收激励的是（）。
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对Cushing病如经蝶窦手术未能发现并摘除垂体微腺瘤，或由于某种原因不能做垂体手术者，应采取的治疗是（）
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要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。
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管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。
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激励的关键是要与被激励者的（）相符，否则再好的激励也是没有作用的。
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财务激励职能是柔性财务管理中特别需要强调的，它是靠经济利益的简单刺激去激励员工。
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任何一项激励措施的实施都是为了鼓励被激励者表现出某种特定的指向性行为。
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只有准确识别和满足被激励者的需要，并创造条件激发动机，方能有效的引导和控制所期望的指向性行为，以实现“要我做”到“我要做”的转变。
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在一个比较大的国际目标市场上，企业为刺激需求，扩大销售，而采取的能够迅速产生激励作用的促销措施是（）（1.0分）
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（）是预测者根据自己的实践经验和判断分析能力，对某种事件在未来发生的可能性的估计数值（2.0分）
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激励理论M = ∑ V × E中 M 表示人们根据过去经验判断自己达到某种目标或满足需要的可能性。
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税收激励是指政府在税制设计和税收征管过程中，运用多种手段，通过税赋的调整，诱导微观经济主体的行为选择，鼓励纳税人发生或不发生、参与或不参与某种经济行为，以实现政府社会经济协调发展的战略目标。 根据以上定义，下列不属于税收激励的是()。
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管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。
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通过激励，在某种内部或外部刺激的影响下，使人始终维持在________中。
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（)是指一个人根据经验判断一定行为能导致某种结果和满足需要的改良，即被激励者对实现目标可能性的估计。
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在激励理论需要激励模式下，绩效目标事先沟通且可衡量，绩效管理体系严密，尽管评估者误差可能存在，但更能使员工感到公平。（)
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激励是通过有针对地采取某种刺激措施来激发人的：（)
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反向激励法：又称逆向激励法，是指人们通过心理施加反向的负刺激，来激发人们的自尊心和荣誉感，驱动用自己的富有积极性和创造性的行动来否定外来的负面信息，从而达到激励的目的的一种方法。根据上述定义，下列属于反向激励发的是（）
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自我管理指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。根据上述定义，下列属于自我管理的是：
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