20世纪90年代以后，组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点，包括招聘营销策略不断创新、（）等。
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我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测验始于上世纪80年代中后期。
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20世纪90年代以后，国际直接投资出现了一些新的特征，这些特征包括（）。
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中国自20世纪90年代以后从原有的福利教育制度进入到了一个混合型多元教育体系阶段。
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20世纪90年代，（）首先在药品领域引入了风险管理的思想。
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20世纪90年代初以后，我国进入了现代社会保障制度的建立和社会保障法规体系的建设阶段。
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20世纪60年代以后，西方出现了大量关于政治文化的研究著作，其中影响最为深远的一部是阿尔蒙德和维巴合著的（）
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20世纪30年代以后，开始出现国际性调酒师组织，其中最受人瞩目的是（）
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随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行，自20世纪90年代依赖，主要工业化国家的集体谈判出现了（）趋势。
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20世纪90年代以后管理中关键的组织变革是什么？
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20世纪90年代初（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
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20世纪60年代以后提出了教学发展思想的教育家是（）
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中国自20世纪90年代以后进入了一个混合型多元教育体系阶段。主要表现在（）。
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当代文学在20世纪90年代以后，出现了一大批庞杂驳乱的"读物型"作品，其中包括（）的"顽主"系列小说，叶永烈的政治人物传记、余秋雨的《文化苦旅》等"大文化散文"等。
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20世纪70年代以后,西方音乐出现了“Collage”,即把一种旋律和另一种风格拼在一起。()
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20世纪90年代以后，中国进入了一个新的开放的时代，这个时代的代表歌曲是（）。
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20世纪90年代初，西方出现了一场声势浩大的“企业再造”的运动，核心思想是______。
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20世纪90年代以来，国际银行业出现了 ()的趋势。
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到20世纪80年代以后，整合型的环境保护理念基本形成，这就是()思想和战略的出现。
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企业竞争环境的变化导致企业管理模式的转变，供应链管理思想就是在竞争环境变化的过程中出现的。20世纪70年代以前，成本是主要的竞争优势，80年代，质量是主要的竞争优势，90年代，交货时间成为主要的竞争优势，到21世纪初，这种竞争优势转移到了敏捷性上。在这种环境下，企业的竞争优势体现在如何以最快速度响应市场要求，满足不断变化的多样化需求。企业必须能获得实时的需求信息，快速组织生产资源，把产品送到客户手
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