以下行为属于奖惩制度差错等级中严重差错类的是()
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差错争议业务中所称“LS2”指收单机构未按规则要求设置()并干扰发卡机构授权管理的收单业务严重违规行为。
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以下不属于处方差错内容的是()
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技术性差错是指在遵守制度的前提下,由于业务繁忙、工作强度大,工作人员在操作过程中因口误、眼误、手误等技术性原因造成的差错。 根据上述定义,下列属于技术性差错的是:
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差错争议业务中所称“LS4”指收单机构未按规则要求()并干扰发卡机构授权管理的收单业务严重违规行为。
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因个人原因发生一般差错中所列行为或以下行为,给部门,公司,职业形象造成恶劣影响,构成严重后果或构成犯罪的视情节轻重给与降级或降职以上直至解除劳动合同(含移交公安机关处理)的行政惩处,并可附加扣发5000元以下绩效工资的处分,扣减绩效分6-10分。包括下列行为中()。
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下列违反规章制度的行为属于通信差错的是()。
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差错争议业务中所称“LS3”指收单机构未按规则要求上送()并干扰发卡机构授权管理的收单业务严重违规行为。
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下列违反规章制度的行为属于严重差错的是()。
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由于人为原因,造成以下情况之一者属于严重差错()
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邮政储蓄业务制度规定,涉及现金类的冲正交易应根据原差错交易先做长短款挂账处理。
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严重违反会计、储蓄、出纳制度和操作规程,造成会计信息严重失真、重大资金财产损失以及使银行声誉受到重大影响的错误,属于下列()差错。
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货物在铁路运输过程中()发生灭失、短少、变质、污染、损坏以及严重的办理差错,在铁路内部均属于货运事故。
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以下行为不属于奖惩制度差错等级中事故类的是()
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第一次未按期限对使用工具、设备进行检查、检验,导致该工具、设备不能使用或超期限使用,属于奖惩制度差错等级中严重差错()
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奖惩制度中差错等级中事故的行政处罚有()
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差错业务运作违规(以下简称“违规)是指入网机构在差错处理业务中未遵守相关业务规则和管理办法的行为()
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根据《中国民生银行运营机构重大事项报告管理办法》,重大工作失误是指运营机构在工作过程中,因违反规章制度、操作失误或工作不力,产生事故、重大差错或重大过失等事项,以下情况不属于重大工作失误报告范围的是()。
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第二次利用岗位或职务方便在公司内向宾客推荐、出售自带物品,或要求宾客代办私事属于奖惩制度差错等级中事故()
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第二次公司及各部门负责人、考勤员未严格执行考勤管理或大意,导致虚报、漏报、错报考勤数据,给公司造成损失的属于差错等级中差错()
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以下行为属于奖惩制度差错等级中事故类的是()
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第一次没有按通知参加培训、会议属于奖惩制度差错等级中()
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第一次未妥善保管工作钥匙,造成丢失或未经批准私配工作钥匙属于奖惩制度等级中差错()