下列选项中，属于由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形有()。

相似题目

• 《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  A . A、安排加班不支付加班费的 B . B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C . C、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D . D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 E . E、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

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• 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）

  A . 按照应付金额百分之一百五十以上百分之三百以下的标准向劳动者加付赔偿金 B . 按照应付金额百分之二十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金 C . 按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 D . 按照应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准向劳动者加付赔偿金

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• 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政都门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

  A . 50%以上 B . 50%～100% C . 100%以上 D . 2.0

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• 企业有下列行为（）之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。

  A . A.未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的 B . B.未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的 C . C.未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的 D . D.弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的

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• 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

  A . 40%以上80%以下 B . 50%以上100%以下 C . 60%以上90%以下 D . 70%以上95%以下

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• 在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，用人单位逾期不支付的，可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金，下列标准为错误的是（）

  A . 30%以上80%以下 B . 50%以上100%以下 C . 50%以上150%以下 D . 100%以上150%以下

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• 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括（）。

  A . 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C . 安排加班不支付加班费的 D . 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

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• 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。（）

  A . 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的 B . 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的 C . 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 D . 未与劳动者签订劳动合同的

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• 用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款。

  A . A、1万元以下 B . B、2万元以下 C . C、3万元以下

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• 企业拒绝召开职工代表大会，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的（）

  A . A.处以三千元以上三万元以下罚款 B . B.可以对企业法定代表人处以五百元以上二千元以下罚款 C . C.可以对主要负责人处以五百元以上二千元以下罚款 D . D.可以对其他责任人处以五百元以上二千元以下罚款

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• 下列哪情形不属于由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（）

  A . 双方就劳动报酬的支付方式未达成一致的 B . 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 C . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D . 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

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• 根据《中华人民共和国公路法》规定，未经批准在公路用地范围内设置公路标志以外的其他标志的，由交通主管部门责令限期拆除，逾期不拆除的，由交通主管部门拆除，有关费用由设置者负担。交通主管部门的这种做法属于下列哪个选项的行为（）。

  A . A、行政处罚 B . B、行政收费 C . C、代执行

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• 下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。

  A . 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B . 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C . 安排加班不支付加班费的 D . 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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• 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费、或者经济补偿劳动报酬，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:( )

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• 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的。责令用人单位按应付金额（A ）的标准向劳动者加付赔偿金

  A.50％以上100％以下 B.50％以上150％以下 C.2倍 D.3倍

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• 根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：()。

  A．克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的 B．支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的 C．解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 D．解除劳动合同未给予劳动者经济补偿的

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• 【判断题】用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。

  A．Y.是 B．N.否

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• 根据《劳动合同法》的规定，用人单位（），由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加入班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  A．安排加班不支付加班费的 B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C．违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 E．解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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• 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金

  A．50%以上100%以下 B．50% C．100% D．100%以下

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• 下列情形中，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的是（)。

  A．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C．用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 D．解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 E．安排加班不支付加班费的

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• 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）

  A．30% B．30%-50% C．50% D．50%-100%

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• 赵某日工资300元，1月1日至3日公司安排其加班，未支付加班费，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付，根据规定，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金符合规定 ）

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• 【判断题】用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 答案:劳动行政部门

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