大多数企业采用年度奖金的奖励方式属于（）
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奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有()。
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根据奖励的条件划分，奖金可分为综合奖和单项奖，下列属于单项奖的是（）
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。
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欲建一项永久性奖励基金，预计每年颁发100000元奖金，若年利率为5%，采用复利方式计息，则现在应一次存入银行的款项是（）
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施工企业及其工程项目部应从工资总额中预留（）作为安全专用奖金[此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金]，由财务部门建帐，安监部门统一掌握使用。
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有一位企业的管理者，破例地奖励了几位为企业做出很大贡献的员工，奖金超过了以往规定的最高限额。对此，下属有许多不同的反应，这件事表明（）。
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某省水利厅为鼓励下属水利工程企业多创税利，厅长与该企业的负责人签订合同约定：如果该工程企业完成年度税收600万元的指标，年底该企业负责人和全企业员工都可以发奖金l万元。该合同属于什么性质的行为?（ ）
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违反薪酬管理规定，领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的，情节较重或者情节严重的，应当给予相应处分。
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受到效能责任追究的，同时取消其年终评优各项奖励及年度奖金。
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张某发明了一种新材料，这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益，公司奖励张某100万元奖金，该笔奖金属于()。
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公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（）
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对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的()
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根据国内外一些企业的经验，影响企业奖励制度实施好坏效果的因素是制度的科学性和奖金分配过程决定的。
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在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的方式不包括（）
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根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于奖金/奖励工资。
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团队奖励是根据组织、团队或部门的业绩来进行奖金分配决策的一种方式。奖励计划主要有（ ）。
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外商投资企业从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利，应在“应付职工薪酬”科目核算。( )
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根据《金融企业财务规则》有关规定，地方党委、政府发放我行分支机构的奖金，属于我行分支机构职工履行本单位职务所得收入，应作为政府补助收入全额纳入大账“营业外收入”科目核算，但不得用于个人奖励。（)
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根据《金融企业财务规则》有关规定，地方党委、政府发放我行分支机构的奖金，属于我行分支机构职工履行本单位职务所得收入，可以用于个人奖励。判断对错
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某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于()强化方式。
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某项目采用成本加奖金的成本补偿类合同，当预算成本为20万元，利润4万元，且奖励分配为80／20时，如果实际成本降至16万元，则项目总价为（)。
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某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于自然消退强化方式。()
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某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于正强化方式。（）
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（此知识点已删除）张某发明了一种新材料，这种材料应用到公司的新产品中给公司带来了巨大的经济效益，公司奖励张某100万元奖金，该笔奖金属于（）
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