生产经营单位的从业人员有对（）因素及应急措施的知情权。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权（）。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产工作提出建议。
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对于职业病防治，从业人员的知情权是指从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产工作提出（）。
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依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有危险因素和应急措施的知情权。
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依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝（）权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
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生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对单位的安全生产工作提出（）。
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《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施（）
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，（）对单位的安全生产工作提出建议。
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《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当通过（）方式，将生产过程中的危险因素以及采取的安全措施告知从业人员，保障从业人员的知情权。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员对其作业场所和工作岗位存在的危险因素及事故应急措施的权利是（）。
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生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议。（)
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依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停滞作业和紧急撤离权。（)
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依据《安全生产法》第五十条规定，生产经营单位的从业人员（）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，（）对本单位的安全生产工作提出建议。
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《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其（)和（)存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员（）了解其作业场所和工 作岗位存在的危险因素及事故应急措施
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《安全生产法》第五十条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急救援措施，有权对本单位的安全生产工作提出（）
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，但没有权对本单位的安全生产工作提出建议（）
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共通:从业人员有权了解其生产场所和作业岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出（）
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《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的工作提出建议（）
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依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。对吗（）
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生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，但无权对本单位的安全生产工作提出建议。
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《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（)