新人签约第1-3月，新人津贴是城区新锐版，问FYC在多少之间可获3000的新人津贴（）
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一位新人园的儿童问老师：“妈妈什么时候来接我?”老师最好的回答是（）。
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新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（);二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是（)。
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下列关于新人签约时间说法正确的是（）
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新人签约第1-3月，新人津贴是郊县新锐版，问FYC在多少之间可获1400的新人津贴（）
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新人津贴为郊县新秀版的新人签约第1-3月，月FYC达（）元，可以获得新人津贴400元
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新人育成体系“133”金字塔中，3大标准——在签约3月之内（力争1月之内）晋升业务主任，每月达成星级人力， 在晋升业务主任后每月增员（）
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新人签约第1-3月，新人津贴是郊县新锐版，问FYC在多少之间可获1100的新人津贴（）
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业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人1年内FYC可以按一定比例计入推荐人的FYC考核，但最多不能超过其个人考核标准的（）
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伙伴A在2020年4月推荐新人签约，一年内皆可享受该新人的推荐新人奖，但是在2020年7月，A成功任职组经理，则（）
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新人在签订代理合同第1-3月，累计直接推荐举绩人力（）人，个人三个月累计FYC达（）元，可以获得潜力新人奖（）元
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签约第4-6月新人，可以获得的新人津贴档次有（）
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下列关于业务主任以上职级推荐新人，新人FYC回算给推荐人的的时间说法正确的是（）
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业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后后6个月内FYC的（）可以计入推荐人个人FYC考核
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新人签约第1-3月新人，可以获得的新人津贴档次有（）
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新人在签约第4-6月的时候，FYC在（）以上，累计直接推荐举绩人力达（）人，即可获（）潜力新人奖
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新人津贴的发放对象是（）
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新人签约第1-3月，新人津贴是城区新锐版，问FYC在多少之间可获2300的新人津贴（）
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新人在入司第4个月完成8000BFYC，那么他的新人津贴拿（）元
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用于计算新人津贴的寿险件，其年化保费必须大于等于（）元，或趸交保费必须大于等于（）元
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新人在入司第3个月完成了6件寿险件，那么他的新人津贴拿（）元
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以下为新人第一个月的辅导主题是（）
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2017年6月入司的FNA新人，如果要拿到最高训练津贴2500元，折后寿险佣金至少需要（）元
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享受“优才计划”训练津贴的新人，在享受训练津贴期间任一月有单次品质扣分达（）分（含）以上；连续无故缺勤（）（含）次，年累计达（）（含）次以上情况之一者，当月起取消其“优才计划”训练津贴，改为按机构对应的加强版训练津贴发放（）
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新人2019年12月20日签约，2019年12月短险销售1000元，2020年1月短险销售1000元，该营销员在2020年1月月考核时可以短险折算件数（）件
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