建设“互联网&43;”营销服务应用工作体系,应用建设阶段完成电费__和()推广
相似题目
-
在价值链体系中,ASP意为“网络应用服务商”,主要为企、事业单位进行信息化建设、开展电子商务提供各种基于Internet的应用服务。
-
台区经理全面推广应用(),规范固化台区经理工作方式与工作流程,指导现场业务开展,建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系,改变“以包代管”的传统管理模式。
-
()能是指充分应用运营风险监控体系工作成果,为业务发展、产品创新、渠道建设、客户服务和人员管理提供信息支持和决策支持。
-
建设现代营销服务体系,应树立哪些新观念?
-
智慧社区的建设,离不开云计算和云服务的支撑,其中云服务在应用层面最主要的支撑技术方法或者标准体系就是SOA。
-
一个完整的电子政务建设方案应该包含()、构建应用体系。
-
信息化建设以服务工商职能“()”建设为目标,建设了以政务系统(政务网)、业务系统(业务网)、信息资源社会化应用(外网)为核心的三大应用体系,形成了实时、统一、完整的经济户口数据库。
-
台区经理全面推广应用“台区经理一本通”,规范固化台区经理工作方式与工作流程,指导现场业务开展,建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系,改变“以包代管”的传统管理模式。
-
为促进机构信用代码全国推广应用工作,推动社会信用体系建设,()决定在全国开展机构信用代码专项宣传活动。
-
电子政务建设的重点包括办公自动化应用系统建设、行业性()建设、网络基础平台建设、政府公众服务网站建设、共享信息资源库建设。安全保密体系建设、电子政务的相关法规和()建设等内容。
-
{高级工}国网公司《加快推进“互联网+”营销服务应用工作实施方案》的工作目标中要全面构建“互联网+”营销服务渠道,统一建设开放、互动的线上智能服务平台,实现“掌上电力”手机APP、、车联网、“电e宝”全覆盖和融合应用()
-
《国网公司加快推进“互联网+”营销服务应用工作实施方案》中指出,实施业扩报装全流程管控,强化“五位一体”建设,其中“五位一体”指的是职责、()、制度、()、考核。
-
开展公司“国网云”和()统一数据中心建设,构建统一对外的公共服务云和一级部署的客户基础档案系统,完善云检索和云知识库应用,实施全业务数据整合,实现海量、多源、异构营销基础数据和主数据实时集成共享。
-
根据集团《关于实施柜面一体化建设的工作方案》,结合集团数字化战略具体项目成果,在挖掘传统柜面资源的基础上,充分应用数字化技术成果,在各层级柜面一体化建设中推动应用“人保e通”“中国人保”APP等服务平台,推动应用销售()、承保()和出单()技术成果,赋能柜面一体化销售和服务
-
《南方电网公司客户全方位服务体系建设提升供电能力专项工作方案》建立营销服务与()的协同机制,及时掌握业扩受限信息,重点提高业扩报装效率,合理安排投资计划
-
《国网公司加快推进“互联网+”营销服务应用工作实施方案》中指出,强化数据共享和信息支撑,建设电力客户标签库,构建分析模型,从()、降本增效、市场拓展、()四个方面开展大数据支持
-
《国网公司加快推进“互联网+”营销服务应用工作实施方案》中指出,实现现场移动作业应用全覆盖,基于公司统一移动作业平台,建设客户服务、()、()、用电检查、()、现场抢修等微应用群
-
市局(公司)“打非强基”工作实施方案要求,全面梳理小组运行规章制度,客户诚信体系建设即要对户也要对组,适度加大积分奖惩在()中的应用
-
()是指为云计算服务体系建设提供基础平台与软件的产业集合,主要包括云基础软件和云应用软件两个方面,位于云计算产业链的上游,为云计算服务体系建设与运行提供基础工具软件、应用开发软件及平台等。
-
重点开展电网BIM通用数据模型扩展研究与应用,提升工程现场数据感知及传输能力,打造基建数字化工作平台,促进公司相关专业信息共享,保障电网本质安全,推动高质量建设,引领培育新业态,服务“()”企业建设
-
智慧城市建设参考模型包括有依赖关系的五层结构和对建设有约束关系的三个支撑体系,五层结构包括物联感应层、通信网络层、计算与储存层、数据及服务支撑层、智慧应用层;三个支撑体系除了建设和运营管理体系,安全保障体系之外还包括()
-
运辆管理函〔2015〕25号文,工作部署之七:铁路局车辆处要结合管内信息化建设项目,组织推进车辆段应用平台建设,车辆段要整合建设统一的数据库、应用、传输服务器平台,按loom通道接入铁路计算机网络,站修车间、列检所通道不低于(),力争2015年底全部完成。
-
台区经理全面推广应用(),规范固化台区经理工作方式与工作流程,指导现场业务开展,建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系,改变以包代管的传统管理模式
-
全省要以现代零售终端建设、诚信互助小组建设运行、卷烟品牌营销、消费环境建设、营销信息系统应用等新工作新要求为抓手,在尽量不增加人员的前提下,探索设立等专职岗位,坚持让专业人做专业事,优化人力资源配置,进一步提升营销管理水平和运行效率,扎实推进营销队伍的转型升级。A.网络营销策划B.终端体系建设C.公众号运营D.数据分析E.在线客服()