（）不是人力资源管理的内容。
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下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）
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（）不是监理服务能力的资源内容。
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下列哪项不是人力成本所包含的内容（）
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绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。
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以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。
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下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）
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（）不是人力资源管理计划编写的原则。
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国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
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下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。
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与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）
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以下（）不是人力资源管理的特征。
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以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（）
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哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？（）
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下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。
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下列哪项不是人力资源管理的核心职能（）
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以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
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（）不是人力资源管理宣传教育手段的特点。
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人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
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人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务，而不是人力资源部门的责任和义务。（ ）
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<span style="font-size:13px">人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。</span><span style="font-size:13px">
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以下哪项不是具体的人力资源管理内容()
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()不是项目所需资源条件论证与评估的主要内容
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下面哪一顼不是制定人力资源规划过程中的主要内容（）
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以下（)不是公共部门人力资源管理的特点。
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