工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，兼顾（）和（）双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。
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广西壮族自治区职工应当支持企业依法生产经营管理，合法地开展工资集体协商。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
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工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
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工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括()。
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进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？
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健全()机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
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工资集体协商的原则：（）的原则；（）原则；（）原则。
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根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
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深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）
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进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。
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工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
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健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
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工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业（）多项或者某项事项进行集体协商。
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工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）
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工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。
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在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。
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健全（）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。
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从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
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平等协商、签订、履行集体合同应当遵循（ ）、（ ）、（ ）的原则
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工资专项集体合同期限一般为（)年，经双方协商，也可以为（)年。下一轮协商应当在合同期满前（)日内进行。
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企业应当为协商代表参加工资集体协商无需提供必要的工作时间、工作条件和工作内容。（)
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