就公务员工作而言,积极情绪的建构功能是指能够使公务员在工作过程中()和良好的人脉资源,在遇到困难和挫折时能够拥有更高的耐挫性,并得到更多的助力。
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国家公务员的申诉是指国家机关工作人员依照有关法规,就自身权益问题向()提出理由要求处理或重新处理的行为。
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心理抚慰是指殡仪服务员在工作时对殡仪服务对象给予情绪上支持和(),缓解其身心痛苦,使逝者家属早日从悲痛中解脱出来的过程。
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就公务员的具体工作而言,积极情绪的扩展功能体现在()
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在政府部门从“管理型”向“服务型”的转变过程中,公务员的积极情绪状态尤其重要。
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就品德而言,公务员要想成就一番大业,首先就应具有()之心。
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小王是窗口服务型的公务员,他在工作中表现地非常礼貌,同时内心也保持对来访者的尊重。他采用了情绪性工作中的哪种情绪应对策略?()
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建构功能是指积极情绪能够使公务员在工作过程中(),并得到更多的助力。
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服务员不应在客人面前暴露个人的()等不良情绪,使客人难堪或不快。
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公务员只要树立了为人民服务的行政道德理念,就一定能够使他的行为的结果符合为人民服务的宗旨。()
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为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效能,充分调动公务员工作的积极性,我国对公务员实行奖励制度。以下有关公务员奖励的说法不正确的是()。
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热情友好是―种(),它要求每一位客房服务员在对客服务工作中,投入积极的个人情感,使客人从内心享受到饭店员工带给自己的轻松和愉悦。
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积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源,这是积极情绪建构功能的体现。
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健康的行政心理有助于公务员心理健康,其中能够使公务员满怀希望,朝气蓬勃,客服惰性,促进个人进步和发展的是?()
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良好的形象能使公务员更好地履行行政职责,能够有效地影响人民群众。
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在当今讲究时尚,讲究礼仪的时代,良好的()能够使公务员更受欢迎,更为公众所接收,从而更有利于公务员开展工作。
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就公务员的具体工作而言,积极情绪的建构功能体现在()
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心里抚慰是指殡仪服务员在工作时对殡仪服务对象给与情绪上支持和(),使逝者家属早日从悲痛中解脱出来的过程。
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就公务员的具体工作而言,不属于积极情绪的扩展功能的是()
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公务员工作中,保持积极的情绪状态仅对个人心理健康水平有影响,对组织其它方面影响不大。
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公务员在行政行为中能够做到清正廉洁,就必须()。
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哪些人格特征能够使公务员抵抗压力()。
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合作是指明确部门与部门之间以及部门内部的协调关系与配合方法。在各级政府、政府各部门、各个公务员之间进行分工,其目的是为了更充分地发挥()的优势,调动各方积极性,只有各司其职、各方恪尽职守才能够提高政策执行的效率,提高公共服务的质量和水平。
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就公务员工作而言,积极情绪的扩展功能可体现在(),能够创造性地提出解决问题的方法,并迅速落实到个人的行动过程中,从而有效地提高公务员的个人工作效率。
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必须的社会知识和工作经验,能够使工作任务得到切实贯彻,所有言论和行为符合公共规范并具有法律依据,指的是公务员所需的哪种能力?()