工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。牐
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工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？
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群安会是在同级（）的领导和上级群安会的指导下，履行工会劳动保护监督检查职责，维护职工在劳动过程中安全健康权益的群众组织。
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工会保障工作的职责就是要维护好.实现好和发展好广大职工的（）等各项劳动经济权益，促使广大职工共享经济社会的发展成果。
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工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？
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工会通过什么维护职工劳动权益？
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职工认为企业侵犯其劳动权益而（）的，工会应当给予支持和帮助。
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工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（），维护职工的合法权益。
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工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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工会主要通过两项什么制度维护职工的劳动权益和民主权利？
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充分发挥工会组织维护职工权益基本职能，坚持（）维权，积极构建和谐劳动关系，促进矿区稳定健康发展。
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在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两项机制是什么?
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。
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“要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求，是因为维护劳动者合法权益（）①是社会主义制度的本质要求②以劳动者履行义务为前提③有利于调动劳动者的积极性和创造性④必须依法签订劳动合同，规范和协调劳动关系
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企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。牐
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。牐
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工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。
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（)是工会一切工作的出发点和落脚点。A、竭诚服务职工群众B、维护职工劳动权益C、构建和谐劳动关系
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（法律法规）工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益
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工会通过（）制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立职工代表大会制度，维护劳动者的合法权益。（）
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