评估考核的基本原则：（）、（）、（）、（）、（）。
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评估考核的实务原则是什么？
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卫生行政部门在接到考核评估申请的（）个工作日内，组织专家根据《山东省消毒供应中心考核评估标准》进行现场审核、评分。
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主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。
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（）代理商由总部统一招募引入，在全国各省或部分省范围内免评估取得代理销售和服务资格，并按照属地管理原则，由各省及地市公司管理、考核和结算酬金。
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考核评估主要是依据《旅游标准化试点企业评估表》，以下哪一项不是旅游标准化试点工作考核评估的主要内容？（）
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如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
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装维质量和客户服务质量主要评估（考核）指标设置的基本原则包括（）。
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评估考核的实物原则？
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进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。
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短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果
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纳税评估信息化考核制定了四类规范性考核指标，系统对纳税评估人员是否按分析、约谈、评估、处理的顺序开展评估进行考核所属的指标类型是（）
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360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少
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实践能力的评价与评估主要考核学生在职业技能与职业能力方面的掌握程度和在实践中的工作态度，并适当考核他们在实践活动中所应掌握的基本知识。
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一名合格的培训师首先要具备一些基本的职业素质，比如专业精神与职业道德、教材规划、设计与编制能力、（）、教学考核与评估能力等。
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绩效评估系统分为考核设计模块和考核管理模块。
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短期效果的评估主要是评估考核体系实行( )的效果
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进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。（）此题为判断题(对，错)。
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评估供应商绩效的基本的考核指标是()。
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在考核评估建档立卡的“漏评”对象时，“档”外的农村低保对象、特困人员除存在义务教育、基本医疗、安全住房“三保障”问题外，不应作为“漏评”对象。该表述（）
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原则上第一评估人为（）。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）
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度评估反馈，又称"360度考核法"或"全方位考核法"，是指由员工自己、（）等从全方位、各个角度来评估人员的方法
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应急预案演练的原则包括结合实际，合理定位；着眼实战，讲求实效；精心组织，确保安全；统筹规划，厉行节约四个方面（）是以提高应急救援指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着眼点。重视对演练效果及组织工作的评估、考核，总结、推广好的经验，及时整改存在的问题
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年度个人先进评选，原则当年绩效评估无累计（）次考核为D或E（操作序列员工无累计两次考核得分在70分及以下）
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将绩效经理人履职评估纳入各级领导人员综合考核、年度考核、日常考核的重要内容，并将履职评估结果作为干部选拔任用的唯一依据（）
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