领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。 其中，参与型领导方式的领导风 格是
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费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
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情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
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重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）
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根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。
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情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
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情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
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领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
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领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面
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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
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情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。
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根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是：（）
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根据领导的生命周期理论，如果下属是成熟的，应选择哪种领导风格？
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根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？
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按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取：
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。
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根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是
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◇2005 单选：根据领导生命周期理论，领导方式应随着下属成熟程度的不同而不同。对于高度成熟的下属，应采取的领导方式是（）
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）
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27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）
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美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容
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根据领导的生命周期理论，对于成熟度高的下属应该采取低工作低关系。（)
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