特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。（）
相似题目
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通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）
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对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是（）。
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劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（ ）项目部备案。
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劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。
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劳务分包人应当（）支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。
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下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
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特殊情况下的工资支付包括（）。
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按照国务院批准、国家统计局发布的（（关于工资总额组成的规定），工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及（）组成。
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在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。
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根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。
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劳务人员工资的计算方式包括（）
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下列中的属于（）特殊情况下支付的工资。
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劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。
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某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。劳务人员工资纠纷表现形式（）
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住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（）
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劳务人员工资可以采取（）的方式计算。
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劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）
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第74题：根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标［2013］44号）， 属于人工费中特殊情况下支付的工资的有（）。
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.根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（ ）
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工资支付保障主要包括工资支付的（）和特殊情况下的工资支付。
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在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
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财务口径的薪酬总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成（）
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按建标【2013】44号文的规定，“特殊情况下支付的工资”应包括因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资（）
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工资主要包括（）。Ⅰ.基本工资Ⅱ.奖金Ⅲ.津贴和补贴Ⅳ.加班加点工资以及特殊情况下支付的工资