绩效面谈的原则包括()
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在绩效面谈中,要遵循60%的时间谈过去、30%的时间谈未来的原则。
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绩效反馈面谈的前期的准备包括()
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绩效面谈的原则不包括()
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绩效反馈面谈的程序不包括()。
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绩效反馈中,考评面谈是非常重要的一环,面谈的原则有()。
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以下哪一种不是绩效评估面谈的原则()
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通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括()。
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绩效反馈面谈的技巧包括()。
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高绩效面谈的特征不包括:()
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下列不属于绩效反馈面谈原则的是()
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绩效反馈面谈的原则与技巧有()。
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绩效反馈面谈的内容主要包括()。
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绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
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根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈不包括()。
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绩效反馈面谈的前期准备应当包括()。
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从绩效面谈的具体内容上看,它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。()
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在实施绩效反馈面谈时应遵循的原则不包括()。
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绩效计划面谈的内容通常不包括()。
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绩效反馈面谈的技巧问题包括()。
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绩效面谈的内容一般包括行为表现。()
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绩效面谈的内容一般包括新的目标。()
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绩效面谈的内容一般包括战略规划。()
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绩效面谈的内容一般包括工作业绩。()
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绩效面谈的内容一般不包括()。
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