非正式组织的特征包括（）
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非正式组织主要以感情和融洽的关系为标准，其基本特征是（）
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正式的组织通常都具有目的性、整体性和（）的基本特征。
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非正式组织特点不包括（）
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正式组织的本质特征是（）。
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组织传播的非正式渠道不包括组织内的人际传播。
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正式组织的基本特征是设立的程序化、解散的程序化、运作的程序化。
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巴纳德认为作为复合性正式组织特征之一的专业化的首要方面是（）
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经济合作和发展组织（OECD）关于监管的界定包括政府和由政府授予了监管权力的所有非政府部门、自律组织所颁布的所有法律、法规、正式与非正式条款、行政规章等，是政府为保证市场有效运行所做的一切。企业年金计划涉及诸多的相关利益主体，管理环节众多，运作过程中面临的风险纷繁复杂，因此，企业年金计划的健康、稳健运行，需要建立监管机构和监管制度，及时发现和纠正问题，以保护企业年金计划的安全。 影响企业年金监管模式的主要因素包括（）。 ①国家行政管理体制 ②企业年金制度特征 ③企业年金计划的市场结构 ④立法和监管方式
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与正式组织相比，初级社会群体的主要特征是（）。
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以下哪个选择不是正式组织的特征（）。
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下面选项中，不属于正式组织的基本特征的是（）。
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非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（）。
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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。
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相对于企业中的正式组织，非正式组织具有以下特征（）。
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以下属于非正式组织特征的是：（)
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非正式沟通的特征包括()。
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简述试管苗的非正常叶表皮组织特征及克服措施。
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对待非正式组织的正确态度包括（）。
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组织认知的典型行为包括认知组织的非正式结构，了解具体事情谁负责，以便做到心中有数。（)
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17、科层制组织的基本特征包括劳动分工、权威等级、（）、正式的规则和法规、非个人的、职业生涯导向。
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5、组织整合包括正式组织与非正式组织的整合、层级整合、直线与参谋的整合和直线与职能的整合。
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