选拔备岗人员必须是()人员,专业技能和工作表现突出。
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建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。
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专业技术人员是指具备专业技术知识和技能、具有专业技术资格并从事专业技术工作的人员。
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针对研发核心人员开展安全专业技能培训及资质认定,从事研发核心岗位()工作必须取得相应安全技能资质。
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物业管理人员必须具有的专业知识和专业技能包括()。
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医务人员的业务水平和专业技能的高低,与其工作()有关。
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普速列车长人才库选拔必须为现职列车值班员,且在列车值班员岗位工作()(具有列车长经历的人员不受岗位时间限制)并具有列车值班员()职业技能鉴定的人员。
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“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点之一。
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高铁(动车组)列车长人才库选拔必须为现职列车值班员,且在列车值班员岗位工作()(具有列车长经历的人员不受岗位时间限制)或在高速铁路列车员岗位工作一年以上,并具有大专以上学历和列车值班员()职业技能鉴定人员。
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重要岗位备岗人员实行公开选拔,按照()的原则选拔。
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列车行李员人才库选拔必须在列车乘务岗位上工作()并具有列车员()职业技能鉴定的人员。
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专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能,并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业,依照()、协议获得相应权利并承担相应义务的人。
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为国家、行业或企业作出重大突出贡献的专业技术人员和操作技能人员,群众公认度高的,可以突破年限、技术职业资格、论文发表和竞赛获奖限制中的(),破格参加评聘与晋升。
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专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础,突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。
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列车值班员人才库选拔必须在列车乘务岗位上工作()并具有列车员()职业技能鉴定的人员。
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选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员,专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长(单元长)、集控主值班员岗位的人员需具备()
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门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。()
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餐车长人才库选拔必须在乘务岗位上工作()(具有餐车长经历的人员不受岗位时间限制)并具有炊事员()职业技能鉴定的人员。
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()是履行中学教育工作职责的专业人员,需要经过严格的培养与培训,具有良好的职业道德,掌握系统的专业知识和专业技能。
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参与管理是要求会计人员提高职业技能和专业胜任能力,以适应工作需要。()
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提高技能,要求会计人员提高职业技能和专业胜任技能,以适应工作需要。( )
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在招聘和选拔人员时,当求职者不被期望在进入工作门槛时便拥有特定技能的情况下,选拔人员的最好方法是()
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综控值班员应择优选拔,从事铁路客运或运输相关专业()年以上工作经历,有良好的专业素质和工作技能
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公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,并以票数、分数高低来决定人选。()
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“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点
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