低层次的一般员工通常采用( )。
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依据马斯洛层次需求理论，对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取（）的激励手段。
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一般来说，衡量层次高的变量可以作为低层次变量处理。
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三层次定位法，是依据影响基地的环境范围大小所划分的市级层次的一般因素，商圈的区域因素急极低层次的个别因素，那么三层次的定位思路是（）
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企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次目标就越具有以下特点（）
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若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。
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从实际管理来看，拥有3000名员工的企业平均的管理层次一般为7个层次.若某公司有8个管理层次，则该公司的组织结构属于（）.
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一般来说，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业，该企业拥有多达9个管理层次，据此判断明达公司的组织结构属于()
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变压器短路阻抗测量一般采用电压-电流法，将（）（通常）用尽可能短的低阻抗导线短路，在（）施加一幅值可调的交流电压。
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通常为了让员工的休息日达到最长，一般采用（）。
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对于低接触度服务，并依靠员工的高工作效率来获得低成本的服务企业，通常更强调顾客第一。
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物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。
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目标评价的常用分析方法包括目标树法、层次分析法等，国际上通常采用()。
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从世界500强企业看，公司员工培训一般分为四个层次：生存训练、知识训练、技能训练和态度训练。
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评价中心技术一般适用于较高层次员工的招聘。（）
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员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。
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企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的变动称为（）。
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对银行公司治理情况进行现场检查时，问卷调查一般应按员工职位等级分层次进行。（）
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确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。
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一般来说，衡量层次高的变量可以作为低层次变量处理。（）
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一般而言，人类的需要由低层次向高层次发展。
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一般而言,人类的需要由低层次向高层次发展
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()是指那些绝大多数初学者或者较低层次的员工都希望而且在一段时间内也有可能达到的工作岗位。
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企业计划从上到下可分为多个层次，通常越低层次目标越具有趋向于定性的特点。()此题为判断题(对，错)。
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基金公司内部控制机制一般包括两个层次:一是员工自律,二是部门各级主管的检查监督。（)A．正确B．错
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