在发现人才的过程中，要考虑的关键要素是（）
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（ ）
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1977年5月24日，邓小平在《尊重知识，尊重人才》的讲话中说：“我们要实现现代化，关键是科学技术要能上去，发展科学技术，不抓教育不行，靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。”在此讲话的影响下（）
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我国要在激烈的国际竞争中立于不败之地，中华民族要始终屹立在世界民族之林，关键在于培养出思想道德素质、科学文化素质和健康素质全面发展的大量优秀人才。
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在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的关键要素，这将有利于人才的合理任用，真正贯彻（）的用人宗旨。
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纵览当今世界，人才已成为企业兴衰成败的关键要素。同样，运营公司的长远发展也需要紧紧依靠“人才”的培育与发展。在运营公司人才发展规划中，要求每一名员工都能够不断追求自我学习与自我修炼。因此，（），（）是我们“选、育、留、用”人才的关键信念。
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在税收局部均衡分析过程中，课税商品或生产要素的（）是决定税收能否转嫁及转嫁多少的关键。
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在连续调图像复制过程中，（）、（）、（）是关键的三要素。
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离开了人才这一知识经济的关键性要素，知识经济的实现是不可能的。
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在德育过程中，知、情、意、行四个要素既是相对独立的，又是相互联系、相互影响、相互渗透、相互促进的。其中情是基础，意是关键。
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如果你要设计一款新型的智能杯，考虑的关键要素是（）。
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人才是运营公司可持续发展的关键生产要素，因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司在人才培育与运用方面始终以“（），唯才是举”为核心理念，为新线运营输入了一批又一批的中坚力量。
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园长管理理念是园长对幼儿园管理全过程、各要素及其关系的理性思考。幼儿园的管理主要是人的管理，要坚持以人为本的原则，要积极引进人才，努力造就人才，这是园长（）的体现。
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在业务连续性管理过程中的关键要素包括（）
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激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。
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如图所示为“掌上削皮器”，可像戒指那样套在手指上工作，厚厚的橡皮垫保护手指和手掌不被刀刃割伤，削皮过程中也会觉得舒适安全。请问“掌上削皮器”设计分析时要考虑的“三要素”是（）https://assets.asklib.com/psource/2015072517113973149.png
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在作决策的过程中要彻底考虑哪些要素（）。
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孔子心目中的理想人才模式是熟悉文献，能够应对得体，长于政事，最关键的是个人品行要立得住。
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人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源。
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在应急预案评审过程中，采用要素评审的方法时，将应急预案要素分为关键要素和一般要素。关键要素
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实现乡村振兴的根本途径是一二三产融合发展，关键要素是科学技术＋人才资源。十九大报告的第五部实现乡村振兴的根本途径是一二三产融合发展，关键要素是科学技术+人才资源。十九大报告的第五部分第（）
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建设绿色江淮美好家园，各级政府和部门务必要更新人才理念，切实发挥人才在生态文明创新示范区建设过程中的关键作用，将人才引进政策作为制度建设的重要组成部分。（)
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在确定产出的原则中，()是指定义工作产出首先要考虑最终的工作结果，对于有些工作，如果最终结果难以确定，则应采用此过程中的关键行为。
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事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制
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- 2009年5月，财政部门在对某事业单位的检查中发现下列情况： （1）该单位两套账簿，一套账簿用于向外报送财务数据，另一套账簿用于内部核算。 （2）由于人手紧张，会计王某同时兼任该单位出纳。 （3）部分会计凭证与后附发票上的金额不一致，且发票未填写单位名称，涉及金额较大。 （4）该会计机构负责人张某是该单位负责人李某的妻子。 要求：根据上述资料，分析回答下列第61—65小题。针对事项（4），下列说法正确的有（）。
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