组织中的权力关系是由()决定的,权力的分配随着组织结构的确定而确定。
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式,他认为,一般组织的权力分配情况可分为三种()。
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为使战略成功,企业需要有一个有效的组织结构。制定组织结构涉及如何分配企业内的工作职责范围和决策权力,需要做出的决定有()。
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行政组织权力分配关系的变革趋势
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职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围,权力因职位不同而变化。根据上述定义,下列属于职权的是()
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按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为()
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根据权力或职能分配方式,行政组织结构分为()
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公共组织的权力直接或间接的来源于国家权力,这决定了公共组织具有()。
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以下关于寿险公司组织内的权利的陈述,正确的是() ①直线权力意味着做出决策,发布命令并付诸实施,是保证公司目标实现的基本权力 ②参谋权意味着建议和协助的权力 ③职能权是直线权的一部分,并不能代替直线权 ④合理分配寿险公司组织内的权利主要是为了考量部门、岗位之间权责关系是否对等
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组织中的任何地位意味着相应的权力,因此离开权力就无法解释组织中的任何行为。
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在企业采购机构的权力配置形式中,组织设计中的权力分配也可称为()。
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组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的,权力和责任是达成组织目标的前提。()
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非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
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采购机构的权力可以通过两个途径来实现,其中一种途径是组织设计中的权力分配,即()。
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( ) 是指行政组织内部各个层级、各个部门之间的权力分配关系及运行模式
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根据环境的变化在组织中进行权力和责任的分配,这是( )
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按照中央行政组织与地方行政组织间权力分配关系划分,行政组织体制可划分为集权制、分权制与均权制三种。下面说法中正确的有
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( ) 是指行政组织内部各个层级、各个部门之间的权力分配关系及运行模式
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政府与非政府组织关系理论中的社会三要素包括资金、权力和()。
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()是由一份项目组织结构图和一系列的相关说明和描述构成的文件,描述一个项目组织中的权力传递和信息沟通关系。
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依据组织内权力分配丛集来区分,可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于()
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()是对组织设汁、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革
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企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系,应考虑的要素有()。
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