咨询方式除了一般的调查、访谈、诊断、分析、报告的过程，还需要咨询人员和企业更加（）。

相似题目

• 在某案件审理过程中．社会工作者受法院委托撰写犯罪嫌疑人背景的调查报告，以提交法庭作审判参考。为此，社会工作者需要访谈的对象包括（　　）。

  A . 家属 B . 犯罪嫌疑人 C . 法官 D . 社区工作人员 E . 公安部门工作人员

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• 中铁四财（2014）738号文规定，审计人员在对工程项目审计过程中，应采取审核、观察、监盘、访谈、调查、函证、（）和分析等程序、方法收集审计证据。

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• 调查报告不像一般公文，有单一、固定的名称。它除了以“调查报告”命名外，还可以叫“调查”、（）等等。

  A . “调查汇报” B . “情况调查” C . “信访调查” D . “调查附记” E . “调查札记&rdquo

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• 简答访谈调查的一般过程。

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• 在实施访谈调查时，其过程一般是（）

  A . 访谈内容介绍 B . 访谈准备 C . 预备性谈话 D . 正式提问

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• 在管理咨询活动过程中，开展综合调查分析搞清问题、专题调查分析搞清产生问题的原因、理清改善建议的方向和重点、编写报告书、直至向客户汇报交流使报告书得到认可为止的活动过程，是管理咨询基本程序中的哪个阶段（）。

  A . 业务洽谈阶段 B . 诊断阶段 C . 改善方案设计阶段 D . 实施指导阶段

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• 访谈的定义：就是婚姻家庭咨询师通过与求助者进行（）的方式，来了解求助者的心理特征和行为方式的一种调查方式。

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• 为了让学生扩展自己的经验，增强道德学习能力，可以通过以下学习方式来实现（）。 ①调查参观、访谈 ②合作、分享、讨论 ③项目研究与情景分析 ④自主探究和独立思考

  A . ①③④ B . ①②④ C . ①②③④ D . ②③④

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• 开展课题研究常用的调查手段除了访谈调查外，还有（）。

  A . A、交友调查 B . B、结组调查 C . C、随机调查 D . D、问卷调查

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• 依据工程合同和项目的具体情况，采用经验数据分析、风险调查、专家咨询以及实验论证等风险分析会议的方式，按照以下哪种来识别和确定项目全过程中究竟存在哪些潜在的风险事件。（）

  A . 目标维、因素维 B . 顺序维、因素维 C . 成本维、因素维 D . 时间维、目标维

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• 下列哪一种方式在贷款调查的访谈过程中不可取。（）

  A . 尽可能从可重经营记录的内容中获取信息； B . 尽可能从客户所陈述的内容中获取信息； C . 提问不应引导性过强； D . 替客户回答在调查过程中所提出的问题

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• 商圈调研报告是指用书面表达的方式反映调查过程和结果的一种分析报告，一般通过（）等形式将调研成果表现出来。

  A . A、PPT文件 B . B、视频文件 C . C、论文 D . D、文字、图表

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• 简述访谈调查的一般过程。

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• 贷后检查是以（ ）为对象，通过客户提供、访谈、实地调查、行内资源查询等途径获取信息，对影响贷款资产质量的因素进行持续跟踪调查、分析，并采取相应补救措施的过程，从而可以判断借款人的风险状况，提出相应的预防或补救措施。

  A . A.借款人 B . B.银行 C . C.抵（质）押物 D . D.担保保证人

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• 在实施访谈调查时，其过程一般由（）组成。

  A . 访谈内容介绍 B . 访谈准备 C . 预备性谈话 D . 正式提问

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• 在市场调查过程中负责制订调查方案和数据处理计划，进行抽样设计、问卷设计、数据分析以及撰写调查报告，向客户汇报调查结果、提供咨询服务的是（ ）

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• 在某案件审理过程中，社会工作者受法院委托撰写犯罪嫌疑人背景的调查报告，以提交法院作审判参考。为此，社会工作者需要访谈的对象包括（）。

  A．家属 B．犯罪嫌疑人 C．法官 D．社区工作人员 E．公安部门工作人员

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• 通过深入调查研究;分析问题的原因;拟定改善方案;交咨询报告的工作属于（)。

  A．接洽咨询阶段 B．预备咨询阶段 C．正式咨询阶段 D．方案实施阶段

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• 访谈调查过程中提出的问题一般都能得到回答,不会出现漏答的情况。（)

  是 否

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• D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式选出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征。为了解所选择的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了T检验法进行了分析。构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有员工进行了考核。请指出该

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• D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中，首先用上级提名的方式提出5名优秀员工，对其采用行为事件访谈法获取胜任的数据资料，对访谈报告的内容进行编码，分析并记录各胜任特征出现的频率，将频率最高的要素作为该职位的胜任特征，为了解所选拔的胜任特征与绩效的关系，人力资源部采用了 i检查法进行了分析，构建过程结束后，人力资源部将所获得的胜任特征作为行为考核指标对销售部所有的员工进行了考核。请指出该

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• （)是指征信机构接受客户委托，通过信息查询、访谈和实地考察等方式，了解和评价被调查对象信用状况，并提供调查报告，为委托人达成交易或处理逾期账款和经济纠纷、选择贸易伙伴等提供参考的活动。

  A．A.信用调查 B．B.信用登记 C．C.信用评分 D．D.信用评级

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• 访谈调查的过程一般包括确定访谈目的、选择____________;准备访谈____________;___________和整理分析访谈记录、撰写访谈调查报告四个阶段

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• 工作分析的程序除了准备、调查、分析过程之外，还有：（)。

  A．总结、完成阶段 B．反馈阶段 C．评估阶段 D．实施阶段

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