时评中的分析分析与综合：

相似题目

• 不确定分析中的盈亏平衡分析和敏感性分析可以代替风险分析。（2012年真题）

  A . 正确 B . 错误

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• 证券投资分析中的基本面分析与技术分析的区别是两者（）

  A . 依据不同 B . 思维方式不同 C . 投资策略不同 D . 投资操作方法不同

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• 风险分析中的频率分析是指对（）发生的频率或概率大小的分析。

  A . A、所有危险 B . B、部分危险 C . C、随机危险 D . D、特定危险

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• 综合分析中的杜邦分析法的特点有（）。

  A . 能通过研究发现企业财务的变动趋势 B . 能研究各项目的比重变动情况，揭示问题 C . 将若干财务比率按其内在联系有机结合起来 D . 将若干财务指标形成一个完整的指标体系 E . 将企业盈利状况、财务状况和营运状况统一为一个有机整体，最终通过净资产收益率来综合反映

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• 非实体部分成本分析中的措施费分析的重点是（）的使用分析。

  A . 原材料 B . 机械使用费 C . 周转材料 D . 临时设施

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• 综合分析中的趋势分析指的是（）

  A . A、以时间为趋势对某一度量进行预测 B . B、以供电单位为维度对某一度量进行预测 C . C、以主营行业为维度对某一度量进行预测 D . D、以用电类别为维度对某一度量进行预测

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• 培训需求分析中的人员分析包括()。

  A . 工作续效评估分析 B . 工作任务分析 C . 人员技能、能力和综合索质分析 D . 培训需求调查分析 E . 可获得的培训资源分析

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• 基本分析法中的公司分析侧重于对（）的分析。

  A . 盈利能力 B . 发展潜力 C . 经营业绩 D . 潜在风险

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• 基本分析法中的公司分析侧重于对公司的（）的分析。

  A . 盈利能力 B . 发展潜力 C . 经营业绩 D . 潜在风险

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• 培训需求分析中的人员分析包括（）

  A、员工绩效分析 B、员工的职位变动计划 C、员工接受培训的基本能力和动机 D、员工的薪酬变化

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• 常用定量分析方法有四类：统计分析方法、事件驱动分析法、计量分析方法、技术分析中的定量分析。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 班组管理中的定期分析主要为（）分析。

  A . 安全性、经济性； B . 经济性； C . 安全性； D . 培训、安全。

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• 统计分析中的总量分析主要是一种静态分析。

  A . 正确 B . 错误

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• 项目背景分析中的企业分析包括（）。

  A . 企业的基础 B . 企业的管理水平 C . 企业的财务状况 D . 企业的经营状况 E . 企业信用度

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• 财务分析子系统中的报表分析包括对（）报表的分析。

  A . 资产负债表分析 B . 利润表分析 C . 现金流量表分析 D . 其他数据分析

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• 工作分析内容中的信息分析包括（）。

  A . 工作名称 B . 工作内容 C . 工作环境 D . 工作条件 E . 工作过程

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• 重复停电分析是 （） 分析中的重要内容。

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• 食品分析中的仪器分析技术包括（）

  A . 色谱分析法 B . 光谱分析法 C . 物理技术 D . 生物技术

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• 员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分析？

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• 技术分析是股票分析中的一种定量分析方法。（）

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• 切向综合误差和齿切向综合误差时评定齿轮精度的两项切向综合指标，时用（）测量的。

  A、双齿仪 B、单齿仪 C、径向仪

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• 数据流分析中的数值分析是对数据的()的分析。

  A．数值变化规律 B．数值变化范围 C．变化的频率 D．变化周期

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• 用于经济分析的费用—效果分析中的费用识别和计量，与费用—效益分析中的费用识别与计量没有什么区别。（)

  是 否

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