如何判断企业集体合同的实际履行状况？
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企业在履行合同义务过程中，发生成本实际超过与合同相关的未来流入的经济利益时，待执行合同即变成了亏损合同。（）
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某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时，因工作时间和休假的问题发生争议，双方不能通过下列（）方式解决该争议。
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工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
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对合同履行进行跟踪，并对实际执行情况与合同计划是否存在偏差加以判断时，主要依据有（）。
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企业一方在履行集体合同中应承担的责任有：（）
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某建筑工程项目施工合同在履行过程当中，对某一实际发生的事件的合同约定出现了该施工合同的专用条款和通用条款约定不一致，那么请问如何按合同对该事件进行处理？（）
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认真履行集体合同是企业与()的共同责任。
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建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。
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企业在履行合同义务过程中，发生成本实际超过与合同相关的未来流入的经济利益，待执行合同即变成了亏损合同。
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企业在履行合同义务过程中，发生成本实际超过与合同相关的未来流入的经济利益时，待执行合同即变成了亏损合同。( )
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以（）。
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企业违反集体合同规定的，工会应如何做？
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企业在履行合同义务过程中，发生成本实际超过与合同相关的未来流入的经济利益时，待执行合同即变成了亏损合同。( )
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依据我国《企业工会工作条例》的规定，听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。
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企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是()。
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因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。()此题为判断题(对，错)。
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履行期限到来之后，当事人不履行或不完全履行合同义务，都将构成实际违约。（）此题为判断题(对，错)。
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企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以要求企业承担责任。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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企业与工会因签订或履行集体合同发生争议，应当协商解决，协商解决不成的，提请（）协商解决
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劳动者在向企业劳动争议调解委员会提出企业在履行劳动合同、集体合同等方面存在问题时，调解委员会应当（）
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【判断题】应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方经营状况严重恶化的,可以中止履行合同。
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《浙江省集体合同条例》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)，与()一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同，适用本条例。
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企业方和职工方因履行工资专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。（)