是实施物业管理绩效评价的基础。
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（）是实施绩效管理的基础。
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实施物业管理绩效评价的参照系数称为()。
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下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是（ ）。
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评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、（）、绩效管理实施的时间等因素有关。
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个人绩效管理系统的实施基础是（）
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绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。
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实施物业管理绩效评价的基础是（）。
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在具体实施物业管理绩效评价时，应注意的有()。
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用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是（）。
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下列属于管理绩效定性评价中基础管理评价指标内容的有（ ）。
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薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）
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物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括（）。
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从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。
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下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标的内容有（）。
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下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是（）。
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按照不同的评价目的和评价工作的实施主体，物业管理绩效评价的类型有（）。
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按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价实施阶段，在了解法律风险管理机制运行基本情况的基础上，评价机制的运行绩效、法律风险管理能力的高低、法律风险管控是否行之有效。体现的是（）
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在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
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的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础,为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
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下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的有（）。
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（)是绩效管理的第一环节，也是绩效管理实施的前提和基础。
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根据不同的评价目的和评价工作的实施主体，物业项目绩效评价的类型可分为（)。
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绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。