根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为（）。（2014 年）

相似题目

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

  A . 主营业务岗位 B . 替代性岗位 C . 临时性岗位 D . 辅助性岗位

  查看最佳答案

• 根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于"劳务报酬所得"税目的是（）。

  A . 个人提供咨询服务取得的所得 B . 个人提供设计服务取得的所得 C . 个人提供技术服务取得的所得 D . 个人以报刊形式发表文章取得的所得

  查看最佳答案

• 根据营业税法律制度规定，下列劳务中，应缴纳营业税的有（）。

  A . A、纳税人单独提供林木管护劳务 B . B、水利工程单位向用户收取的水利工程水费 C . C、纳税人单独提供按揭、代办服务，不销售汽车 D . D、汽车修理厂修理汽车

  查看最佳答案

• 《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。

  A . A．可控性 B . B．被动性 C . C．委派性 D . D．辅助性

  查看最佳答案

• 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

  A . 乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B . 甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C . 乙公司可以向张某收取劳务中介费 D . 甲公司与张某之间存在劳动合同关系

  查看最佳答案

• 根据《劳动合同法》第六十六条规定，不符合劳务派遣工作岗位性质的是：

  A . 临时性 B . 区域性 C . 辅助性 D . 替代性

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。

  A . 8 B . 10 C . 24 D . 41

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。

  A . 用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B . 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C . 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D . 用工单位应当按月支付劳动报酬

  查看最佳答案

• 基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度

  A . 工伤 B . 不适应现有岗位 C . 工作失误 D . 年老丧失劳动能力

  查看最佳答案

• 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。超市在（）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。

  A . A.临时性工作 B . 辅助性工作 C . 主营业务工作 D . 替代性工作

  查看最佳答案

• 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是（）。

  A . A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿 B . 丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因 C . 李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同 D . 丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

  查看最佳答案

• 养老保险制度是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下列有关养老保险的说法正确的有（）。

  A . 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的 B . 养老保险费用完全由单位和个人共同负担 C . 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源 D . 养老保险是社会保险最重要的险种之一，本质上也是一种商业保险 E . 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的

  查看最佳答案

• 根据个人所得税法律制度的规定，下列所得不属于劳务报酬所得的是（）。

  A . 报刊记者在本报刊上刊登文章获得的报酬 B . 在校学生参加勤工俭学获得的报酬 C . 个人兼职取得的收入 D . 证券经纪人从证券公司取得的佣金收入

  查看最佳答案

• 根据甲公司人事部门统计，与甲公司订立劳动合同的人数为150人，另甲公司还有部分派遣用工。甲公司不同时期的下列劳务派遣用工数量中，符合劳动合同法律制度规定的是（）人。

  A . 15 B . 18 C . 20 D . 25

  查看最佳答案

• 2014年3月，松园劳务派遣有限责任公司（简称"松园公司"）与天利房地产开发有限责任公司（简称"天利公司"）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不符合规定的有（）。

  A . 李某在天利公司的工作岗位，不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活确定 B . 李某在天利公司的工作期限分为4个周期，连续计算，每个周期半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 C . 李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定 D . 双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

  A . 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B . 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C . 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D . 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

  查看最佳答案

• 甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。

  A . 甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议 B . 乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议 C . 甲公司应当与王某等6人签订劳动合同 D . 乙公司应当与王某等6人签订劳动合同

  查看最佳答案

• 北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。

  A . 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 B . 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 C . 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定 D . 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定

  查看最佳答案

• 根据增值税法律制度的规定，下列出口货物、劳务中，免税但不退税的有（）。

  A . 出口企业对外提供加工修理修配劳务 B . 避孕药品 C . 来料加工复出口的货物 D . 古旧图书

  查看最佳答案

• 第235题：2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》进一步规定，临时性工作岗位是指（）。

  A：存续时间不超过6个月的岗位 B：存续时间不超过12个月的岗位 C：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位 D：用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无 法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）。（2017 年）

  A．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 B．劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1 年期劳动合同 C．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

  查看最佳答案

• 用工单位只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者（）

  是 否

  查看最佳答案

• 根据我国劳动合同法的有关规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施（）

  是 否

  查看最佳答案