月度财务快报工作考核分值为（）
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根据《南方电网公司营销分析管理办法》，月度快报上报时间为每月（）日下班之前。
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考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。
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（）级以上事故应报送月度事故快报。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
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根据《南方电网公司营销分析管理办法》，月度快报上报时间遇节假日推后。
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财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分。
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关于管理人员的月度工作考核内容，以下不正确的是（）。
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月度快报的报送时间为下月的前（）工作日内。
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（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。
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管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）
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根据2005年1月下发的《车险核保人员培养管理及量化考核方案》，工作质量考核的机构平均分值在（）以上为卓越。
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在代维工作中有突出贡献，可进行加分奖励，月度考核加分项包括（）。
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如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。
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月度财务快报最迟应于（）时间完成。
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公司宣传工作考核计分标准规定，完成月度信息报送指标，得（）分
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股份公司生产经营计划、供销计划、财务计划一并作为股份公司经济运行分析和对子公司月度绩效考核的依据（）
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《天天快报》报社组织拓展训练，最后一天对所有参加拓展的员工进行考核。如果考核结果达到3分或3分以上，记为优秀。在考核之前，有几个人就成绩讨论起来。
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根据公司《安全生产使用投入管理办法》分包月度安全生产费用考核采用百分制月度考核，考核结果达到分以上为合格（）
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月度重点工作计划的考核，依据重点工作计划完成进度、完成率、完成质量和及时性等方面进行考核（）
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每月最后，员工按照岗位职责和工作任务制定下月《月度绩效考核工作计划表》（）
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各部门资金收支预算执行财务管理总部考核标准：月度资金收（支）预算执行率=资金实际收（支）合计/资金计划收（支）合计（）
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考核分值为95分（含)及以上，列“A£«”等级，部门月度绩效总额按照100%发放。（)
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中心、部门月度考评分值作为中心、部门及其负责人评优评先的依据。若中心、部门各月绩效考核均
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收费员违反《收费岗位月度绩效考核细则》规定，扣5分月度绩效考核分值的包括哪几项（）
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