劳动争议的主体是（）

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• 行政诉讼所要解决的行政争议，是行政主体和（）之间发生的法律争议。

  A . 国有企业事业单位与职工 B . 行政相对人 C . 行政机关 D . 行政机关工作人员

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• ()是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础

  A . 奖金 B . 津贴 C . 福利 D . 基本薪酬

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• 劳动争议的主体是（）

  A . A、平等主体 B . B、不平等主体 C . C、非完全平等主体 D . D、非完全不平等主体

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• 集体协商争议的主体是（）和（）。

  A . 工会或者职工代表；企业代表 B . 工会；职工代表 C . 企业代表；政府代表 D . 工会或者职工代表；政府代表

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• 团体劳动争议的主体可以是（）。

  A . 用人单位 B . 雇主组织 C . 工会组织 D . 职工代表 E . 劳动者个人

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• 熊彼特认为创新的主体是劳动者。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。

  A . 用工权利能力 B . 用工行为能力 C . 劳动休息权利 D . 劳动权利能力 E . 行为能力

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• 劳动法律关系的主体，通常一方是具有劳动能力的劳动者，另一方是（）。

  A . A国家 B . B市场 C . C用人单位 D . D公民

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• 劳动保护法的主体是（）.

  A . 劳动者 B . 用人单位 C . 国家 D . 劳动者或用人单位

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• 用人单位成为劳动关系主体的前提是（）

  A . 对一定的财产（或生产资料）拥有支配权 B . 具备法人资格 C . 为社会创造就业机会 D . 解决个人府及社会所共同面临的就业问题

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• 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。

  A . 劳动争议 B . 集体争议 C . 利益冲突 D . 利益争议

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• 劳动关系的主体是（）

  A . 劳动者 B . 企业单位 C . 用人单位

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• 劳动力市场的主体是（）

  A . 劳动者和用人单位 B . 劳动者、企业、政府、中介组织 C . 劳动者、企业、政府 D . 劳动者、企业、中介组织

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• 以下是劳动关系管理的主体的有（）。

  A . 雇主或雇主协会 B . 工会 C . 政府 D . 雇员

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• 《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

  A . 用人单位 B . 事业单位 C . 企业 D . 团体

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• 社会救济的突出特征是争议主体的（）。

  A . 意思自治性 B . 群众性 C . 自愿性 D . 程序灵活性 E . 合意性

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• 劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。

  A . 法定性 B . 强制性 C . 行政性 D . 专门性

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• 无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位，而不会是劳动者。

  A . 正确 B . 错误

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• 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动争议的主体必须是（）

  A . 用人单位 B . 劳动者 C . 劳动关系的当事人 D . 政府

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• 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指（ ）。

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• 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）。

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• 经济补偿金的支付主体只能是用人单位，而违约金的支付主体只能是劳动者，赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者（）

  A．正确 B．错误 此题为判断题(对，错)。

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• 【选择题】劳动合同主体中的劳动者，可以是（）。

  A．本国公民 B．尚未解除劳动关系的人员 C．外国人 D．无国籍人 E．未满16岁的未成年人

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