【选择题】劳动合同主体中的劳动者，可以是（）。
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团体劳动争议的主体可以是（）。
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“三同时”原则是指生产性基本建设项目中的安全劳动卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程。（）
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合同经办人在创建合同时，我方签约主体可以如何选择（）。
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下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。
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按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
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企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）
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铁路基本建设项目中的环境保护、水土保持、劳动安全、劳动卫生及消防等设施，必须和主体工程（）。
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根据我国有关劳动法律法规的规定，（）可以成为合法的劳动合同主体。
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劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。
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劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以为（）
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发生劳动争议，用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。
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招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。
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在长期劳动力需求中，企业可以选择节约资本、多雇佣劳动力的生产方法，或者是节约劳动力、多使用资本的生产方法来达到既定产量的生产目标。
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学生不是被动的劳动对象，他们是具有主体性的受教育者。学生的主体性包括五个方面，即独立性、选择性、（）、创造性和自我意识性。
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工会依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。
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签订集体合同的劳动者一方主体可以是（）。
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非正规就业劳动组织的主体是上海市的失业人员，协保人员和农村富余劳动力，从业中的其他人员所占比例不得超过：
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非正规就业劳动组织的主体是上海市的失业人员，协保人员和农村富余劳动力，从业中的其他人员所占比例不得超过:
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劳动者可以选择的劳动纠纷解决方式包括
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【选择题】劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
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【选择题】劳动合同中的劳动保护条款，只要不发生劳动者的生命安全事故或危害劳动者身体健康，双方当事人可以通过协商来确定所有相关标准。（）
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◑根据《劳动法》，下列说法不正确的是： ( )◑劳动者可以随时解除劳动合同◑用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同◑劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同◑劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同◑此题为多项选择题。
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根据争议的主体不同，可以将劳动争议分为（)。
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劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以分为（）
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