使人格各部分整合和统一起来的核心力量是()。
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为了保证企业内外各不相同的部门之间,在技术力量、财政力量、贸易力量等方面达到平衡,保证企业的统一领导和力量的集中,使各部门在同一目标下自觉合作的是()
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我们党在领导革命、建设和改革事业的历史进程中,每个时期都会培育和锻造出具有鲜明时代特征的伟大精神。将弘扬长征精神与弘扬时代精神有机统一起来,只有这样才能() ①真正做到从实际出发,使主观与客观做到具体的历史的统一 ②更好地发挥正确意识的指导作用 ③使长征精神成为我国社会发展的决定力量 ④不断深化认识、发展认识,使长征精神与时俱进
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()是人格中的道德或伦理部分,代表了道德力量,遵循完美原则,良知和理想自我两个系统。
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国家电网公司+Q198“统一品牌传播”是指加强公司品牌传播的整体组织和实施,突出()整体概念,整合公司力量,促进公司各单位分散传播向公司总部集中策划、分级实施转变,统一公司价值观输出,提升品牌传播效果。
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使人格各部分整合和统一起来的核心力量是( )。
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商业模式,是指为实现客户价格最大化,把能使产业运行的内外务要素整合起来,形成一个完整的高效率的具有独特核心竞争力的运行系统,并通过最优实现形成满足客户需求、实现客户价值,同时使系统达成持续赢利目标的整体解决方案,根据上述定义:下述行为中哪一个不属于商业模式的创新:()。
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社会整合是指将社会存在和社会发展的各要素联系到一起,使它们一体化。其中城市社会整合机制一般包括()。
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围绕整体目标,将各个子系统、各部分、各环节的管理有机协调起来,使企业管理整体功能得到充分发挥指什么?
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物流系统就是以()为核心,按()的要求,使整个物流系统化,它强调的是调整各要素之间的矛盾,把它们有机地结合起来,使物流总成本最小。
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人格美是内在美和外在美的统一,即心灵美、行为美、语言美和仪容美的和谐统一。而()是人格美的核心。
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()侧重点是运用系统的原理和方法,把各部门、各环节的质量管理职能统一起来,形成一个有明确任务、职责、权限的相互协调、相互制约的质量管理有机体系,通过对质量控制系统的验证,确保其有效性。同时,使顾客了解在各阶段的主要质量控制括动和内部质量保证活动,为质量提供证据,以取得顾客和相关方的信任。
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使人格各部分整合和统一起来的核心力量是()
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.历史经验告诉我们,共同的价值观是一个民族共同体存在和发展的思想基础,核心价值观是凝聚一个民族的精神力量,是整合民族国家内部的根本要素,它()着一个民族、一个国家发展进程。
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( )是一个较早开展个人理财业务的网站,其最核心的功能是把个人的绝大多数账户整合起来,并建立起个人相对完整的财务信息,并以此为基础提供相关的理财计划和建议等。
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( )是一个较早开展个人理财业务的网站,其最核心的功能是把个人的绝大多数账户整合起来,并建立起个人相对完整的财务信息,并以此为基础提供相关的理财计划和建议等。
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推进社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系建设,就是要( ),形成全民族奋发向上、团结和睦的精神纽带,使我们的国家、民族、人民在思想上和精神上强起来,更好地坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。
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推进社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系建设,就是要弘扬共同理想、凝聚精神力量、引导道德风尚,形成( )的精神纽带,使我们的国家、民族、人民在思想上和精神上强起来,更好地坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。
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2.使人格各部分整合和统一起来的核心力量是( )
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加强思想道德建设要凝魂聚气,强基固本,其基础工程是:①发展多层次多方面的大众文化 ②建设社会主义核心价值体系 ③培育和践行社会主义核心价值观④把各民族不同的思想道德统一起来()
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【多选题】推进社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系建设,就是要弘扬共同理想、凝聚精神力量、引领道德风尚,形成()的精神纽带,使我们的国家、民族、人民在思想上和精神上强起来,更好地坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。
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【判断题】推进社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系建设,就是要使我们的国家、民族、人民在思想上和精神上强起来,更好地坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。()
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整合街道现有站所、分局执法力量和资源,组建统一的综合行政执法机构,按照有关法律规定相对集中行使行政处罚权,以街道名义开展执法工作,并接受上级主管部门的业务指导和监督。()
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人格是个体在活动中表现出来的具有一定倾向的、比较稳定的心理特征的总和。在人格中,具有道德评价意义和核心意义的部分是()
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推进社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系建设,就是要弘扬__,使我们的国家、民族、人民在思想上和精神上强起来,更好地坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量()
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- K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部,行政与人力资源部、财务部等部门。形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有发展潜质的员工,就委以重任,而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩,队友表现优秀的员工,公司会加重奖,并给予较大的工作自由度,因此,公司员工
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