杆塔临时接地体的截面积不能小于()mm2。
相似题目
-
杆塔无接地引下线时,可采用截面积大于190mm2(如f16mm圆钢)、地下深度大于()m的临时接地体。
-
杆塔接地体引出线应热镀锌,其截面不应小于()mm2。
-
根据《农村电网低压电气安全工作规程》DL/T477-2010,若设备处无接地网引出线时,可采用临时接地棒接地,接地棒截面积不准小于190mm2(如φ16圆钢),接地体在地面下的深度不得小于()m。
-
对于无接地引下线的杆塔,可采用临时接地体。接地体的截面积不得小于()。接地体在地面下深度不得小于()
-
三相短路成套的临时接地线应用多股、透明护套软铜线,其截面积不得小于(),个人保安线不小于16mm2。
-
装设接地线时,对于无接地引下线的杆塔,可采用临时接地体。接地体的截面积不得小于190mm2(如Φ16圆钢)。接地体在地面下深度不得小于()。
-
杆上避雷器排列整齐,相间距离不小于350mm,电源侧引线铜线截面积不小于()、铝线截面积不小于25mm2,接地侧引线铜线截面积不小于(),铝线截面积不小于35mm2。与接地装置引出线连接可靠。
-
临时接地线必须是带透明护套的多股软裸铜线。其截面积不得小于()mm2。
-
杆塔无接地引下线时,可采用截面积大于190mm2(如φ16mm圆钢)、地下深度大于()的临时接地体。
-
杆塔无接地引下线时,可采用截面积大于190mm2(如φ6mm圆钢)、地下深度大于()m的临时接地体。
-
杆塔无接地引下线时,可采用截面积大于190mm2(如φ16mm圆钢)、地下深度大于0.6m的临时接地体。
-
临时接地体的截面积不得小于160mm2,接地体在地面下的深度不得小于06m。
-
接地体的最小截面,当采用扁钢时不得小于()mm2。
-
无接地引下线的杆塔,可采用临时接地体。()的截面积不应小于190mm2、埋深不应小于0.6m。
-
依据《电力安全工作规程(电力线路部分)》,无接地引下线的杆塔装设接地线时,可来用临时接地体。临时接地体的截面积不应小于()mm2。临时接地体埋深不应小于()m。土壤电阻率较高的地方应采取措施改善接地电阻。
-
三相短路成套的临时接地线应用多股.透明护套软铜线,其截面积不得小于(),个人保安线不小于16mm2。A
-
无接地引下线的杆塔,可采用临时接地体。临时接地体的截面积和接地体在地面下深度分别不准小于()。
-
无接地引下钱的杆塔,可采用临时接地体。接地体的截面积和接地体在地面下深度分别不准小于()
-
输电:无接地引下线的杆塔,可采用临时接地体。临时接地体的截面积不应小于190mm2(如Φ 16mm 圆钢)、埋深不应小于()m
-
无接地引下线的杆塔,可采用临时接地体。临时接地体的截面积不应小于190mm2(如φ16mm圆钢)、埋深不应小于()
-
杆塔无接地引下线时,可采用截面积大于190mm2(如f16mm圆钢)、地下深度大于0.6m的临时接地体()
-
对于无接地引下线的杆塔,可采用临时接地体时,临时接地体的截面积不准小于190mm2(如φ16圆钢)。
-
根据《农村电网低压电气安全工作规程》DL/T 477-2010,第6.4.5条规定,若设备处无接地网引出线时,可采用临时接地棒接地,接地棒截面积不准小于190mm2(如φ16圆钢),接地体在地面下的深度不得小于()m
-
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,无接地引下线的杆塔,可采用临时接地体。临时接地体的截面积不应小于(如f16mm圆钢)、埋深不应小于0.6m。对于土壤电阻率较高地区,应采取增加接地体根数、长度、截面积或埋地深度等措施改善接地电阻()
推荐题目
- 风表测风速时,风速的脉动性不大,周期较短时,误差较小。
- 有一台400KVA三相配电变压器,考核某小时的电量消耗,知其平均有功功率为400KW,平均无功功率为300KW,问该变压器在考核期间是否过载?
- 丙烯腈装置大循环pH值控制过低时,极易造成产品中的()超标。
- 保险公司在进行资产负债管理时应具备一定的条件,这些条件主要包括():①规模对称;②结构对称;③信息对称;④成本收益对称。
- 明龙骨吊顶工程安装的允许偏差和检验方法(mm) 根据以上表格,完成下面问题: https://assets.asklib.com/images/image2/2017050416391415636.png 明龙骨吊顶工程“表面平整度”的检验方法是用()检查。
- 施工项目部培训管理工作有哪些?
- 平键与键槽的配合一般采用()。
- 将西天取经小分队比拟为创业团队,孙悟空属于( )型创业者?
- 下列选项中,尼克酸的生理功能的是()
- 假设你在为一家公司工作,你的老板要求你解释一 个近期发生的聘用错误。公司要面试两个候选人A和B,他们同时申请一份工作。招聘委员会成员全部参加面试并一起决定聘用哪一个。委员会每个人都希望选择一 个最合适人选,面试之后,委员会成员对两个人谁是最佳选择有不同的看法。委员会要最做终决定时,让每个人宣布两个候选人中的最佳人选。结果是委员会的每个人都认为候选人A最合适,因此没有再进行讨论,便决定A得到这份工作