用人单位未将有害作业与无害作业分开的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处5000元以上2万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭;造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。()
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用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的,由卫生行政部门责令限期治理,并处()的罚款。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所的生产布局应合理,符合有害与无害作业分开的原则。
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下列说法中,正确的是() ①船舶垃圾在船贮存时,应将有毒有害垃圾与其他垃圾分开 ②交有毒有害垃圾时,应向接收船说明有毒有害物质的品名、数量及性质 ③来自疫情港口的船舶,应申请卫生部门进行卫生处理 ④接收船接收垃圾的收费标准,应由接收单位定出,其他部门不得干涉
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用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的,由卫生行政部门给予(),责令限期改正。
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某单位喷漆车间与其他的作业场所进行隔离,使有害作业与无害作业分开,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,这种做法是正确的。
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用人单位使用有毒物品作业场所,只要按照职业卫生要求设置了有效通风装置,作业场所和生活场所可以不分开。
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某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上二十万元以下的罚款。
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煤矿应当优化生产布局和工艺流程,使有害作业和无害作业分开,()接触职业病危害的人数和接触时间。
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用人单位违反《职业病防治法》规定,订立或者变更劳动合同时,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处罚款()
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作业场所生产布局必须合理,符合有害于无害作业分开的原则。
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据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)四十八条,用人单位未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的,给予警告,责令限期改正,可以并处()的罚款。
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产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。
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《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其()还应当符合下列职业卫生要求: (一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (二)有与职业病危害防护相适应的设施; (三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则; (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
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《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其()还应当符合下列职业卫生要求:(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
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用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处()的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
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用人单位使用有毒物品作业场所,只要按照职业卫生要求设置了有效通风装置,作业场所和生活场所可以不分开。()
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用人单位未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的,可以给予罚款的处罚。()
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企业应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开,作业场所不得住人;应将有害作业与无害作业分开,高毒作业场所与其他作业场所隔离。()
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产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。
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工作场所的生产布局应当符合()。A.效益原则B.有害与无害作业分开的原则C.满足生产需要的原则
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用人单位有下列情形之一的,给予警告,责令限期改正,可以并处()元以上()万元以下的罚款:(一)未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的:(二)用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的。
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用人单位未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的;给予警告,责令限期改正,可以并处()的罚款。
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《职业病防治法》第()条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。
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