用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。
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劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
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用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
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劳动者无权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）
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劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
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《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，可以采取什么措施？
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：劳动者享有下列职业卫生保护权利： (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告; (六)拒绝（）和强令进行没有职业病防护措施的作业
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权怎么做；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告（）。
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劳动者享有（）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。
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用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
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《职业病防治法》规定劳动者享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
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《安全生产法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，（）。
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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。
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劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）此题为判断题(对，错)。
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违反职业病防治法规定，违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)
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劳动者用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒接执行;危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（)
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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有全提出批评、检举和控告（）
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