面试官“请坐”时,应聘者才轻扶椅子,双手抚顺裙摆或者裤子坐下
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在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。
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（）是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。
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应聘生面对收到面试官的名片时，应该放到哪合适（）
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应聘生面对面试官时，应聘生自我介绍时要（）
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面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
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下列哪项不属于面试官考察求职者与应聘职位的匹配度？
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自我介绍面试官想考察的是应聘者的
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进入面试室，你要一直走到靠近面试官的桌子前，拿出自己的简历双手递送过去。
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面试中应聘者的坐姿是一般坐在椅子的什么位置：（）
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面试官可以通过一些手势动作来判断应聘者是否说谎，比如常见的用手拉扯耳垂来阻止自己听到那些不愿入耳的话语，这往往意味着谎言的发生。
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面试官没要求应聘者做自我介绍时，应聘者一般无需急着做自我介绍
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面试室里，一般会有一张椅子，面试官没有让你入座，你就站着回答，如果让你入座，你要说谢谢，再正确入座。
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面试官问应聘者家庭情况的考察点不包括：
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面试所提问题并不是面试官海阔天空地自由发挥，而是建立在和应聘者个人简历的基础之上。
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企业在招聘员工时，面试官会无意识地给漂亮的应聘者打更高的分数，这是因为：
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在面试的提问过程中star是一种强调行为表现的提问技巧。Star中S指的是situation情景具体指应聘者以前承担过哪些工作。面试官可以通过了解应聘者以前的工作任务，判断他是否适合目前的空缺岗位。
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在面试中，面试官会观察面试者对工作的热情程度和责任心，了解应聘者的人生理想、抱负和上进心。
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应聘生面对收到面试官的名片时，应该放到哪合适
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应聘生面对面试官时，应聘生抱臂是
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应聘者问面试官的问题有哪些禁忌？
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面试中应聘者的坐姿是一般坐在椅子的什么位置:（）
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女士在使用坐姿时，要求从左侧入座，若着裙装，应顺势收拢裙摆，坐满椅子的三分之一，挺胸、立腰，上体正直，双手叠放于腹前，离座时，右脚向后收半步，同时收拢裙摆，从左侧离开。
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面试官提出比较尴尬的问题是为了考察应聘者的哪项能力：（）
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企业招聘面试官对应聘者会存在不同程度的知觉偏差。此题为判断题(对，错)。
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